<<
>>

1.5.3. Оплата труда при изготовлении продукции,оказавшейся бракованной

Браком считается продукция, изготовленная с нарушением технических условий, которая в силу имеющихся в ней дефектов не может быть использована по прямому назначению. Различают брак частичный и полный.

При частичном браке продукция после доработки (исправления) может быть использована по прямому назначению. Брак считается полным, когда продукция не может быть использована и ее доработка нецелесообразна, так как требует значительных расходов.

В приказе об оплате бракованной продукции должно содержаться указание бухгалтерии об учете брака, допущенного работником, при исчислении его зарплаты за соответствующий месяц.

Если брак допущен не по вине работника (например, из-за некачественного сырья, из-за ошибок в документации, из-за неисправности оборудования и т.п.), оплата труда производится наравне с годными изделиями. Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным, в сравнении с действующими расценками, однако в любом случае нельзя платить меньше размеров, упомянутых в ст. 156 ТК РФ. В частности зарплата работника не может быть уменьшена, если брак изделий явился следствием скрытого дефекта любого обрабатываемого материала. Иначе говоря, и в настоящее время учитываются скрытые дефекты любых обрабатываемых материалов, а не только металла, как это было до недавнего времени. Дефект считается "скрытым", если его невозможно обнаружить обычным путем, т.е. без специальных проверок, исследований, анализов и т.п.

С другой стороны, при обнаружении как дефектов в обрабатываемом материале, так и самого факта допущенного брака работник незамедлительно должен поставить в известность работодателя (например, начальника цеха, мастера, любого непосредственного руководителя работ). Если же он не предупредил работодателя и продолжал изготовлять бракованную продукцию, то эта продукция оплате не подлежит, так как налицо виновное бездействие работника, повлекшее выпуск брака.

О том, в какой части продукция является браком, можно судить по акту о бракованной продукции. Если брак полный, и он допущен по вине работника, то оплата труда не производится.

Пример

Рабочий-сдельщик в течение дня изготовил 40 деталей. Сдельная расценка за одну деталь составляет 6 руб. 20 коп. При проверке выяснилось, что 15 деталей имеют частичный исправимый брак, который оплачивается исходя из 70% установленной сдельной расценки. Заработок работника за день составит 220 руб. 10 коп. ((25 х 6,2) + (15 х 4,34)).

Если продукция явилась браком не по вине работника и брак обнаружен до приемки изделия, оплата труда не должна быть ниже 2/3 тарифной ставки установленного ему разряда.

Если брак обнаружен после приемки изделия, то он оплачивается наравне с годными изделиями.

Пример

Рабочий в течение дня изготовил 32 ед. готовой продукции, из которых четыре оказались бракованными. Сдельная расценка за единицу продукции составляет 6 руб., часовая тарифная ставка - 24 руб. Бракованная продукция была выявлена:

1) при приемке;

2) при продаже конечному потребителю.

Заработок работника в первом случае составит 184 руб. ((28 х 6) + (4 х 4)); во втором - 192 руб. (32 х 6).

<< | >>
Источник: Соснаускене О.И. Зарплата от А до Я. Бухгалтерский учет. 2005

Еще по теме 1.5.3. Оплата труда при изготовлении продукции,оказавшейся бракованной:

  1. 1.5. Оплата труда при невыполнении норм выработки,при простое и браке продукции
  2. Определение заработка при сдельной форме оплаты труда
  3. СОСТАВ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА, ВКЛЮЧАЕМЫХ В СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ
  4. 1.5.1. Оплата труда при невыполнении норм выработки
  5. Оплата труда при контрактной системе найма
  6. 2.2.2. Особенности распределения и начислениясумм оплаты труда при совместной деятельности
  7. 1.2. Порядок оплаты труда отдельных категорий работников 1.2.1. Оплата труда совместителей
  8. Особенности организации коллективной оплаты труда Условия применения коллективной системы оплаты труда и определение заработка бригады
  9. 46. ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
  10. Изготовление малоформатной полиграфической продукции
  11. ДЕФЕКТЫ ПРИ ИЗГОТОВЛЕНИИ ИЗДЕЛИЙ ИЗ ПЛАСТМАСС
  12. ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ ТРУДА. ЕЕ ВЗАИМОСВЯЗЬ С ОПЛАТОЙ ТРУДА
  13. Затраты на оплату труда и качество труда
  14. 10.2. Формы оплаты труда
  15. 59. ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
  16. Формы оплаты труда