<<
>>

Портрет потенциального кандидата в социальных сетях

Конечно, не только сотруднику может быть облегчен доступ к честной информации о компании. Обратное не менее верно. HR-специалисту социаль

ные медиа дают представление о том, кем на самом деле является человек, приславший резюме.

Сегодня этот подход пользуется большей популярностью у кадровиков. Услугу «Портрет соискателя в соцсетях» предлагают и агентства. Здесь по «интернет-активности» человека выдадут заключение, что называется, «годен» или нет. При этом человек может не вести дневник или отсутствовать в Одноклассниках — найдется его фото, круг его друзей, возможно, сообщения на форумах.

Так, недавно мне сказали, что в одну серьезную компанию не брали в определенный отдел человека, который занимается музыкой. Просто начальница тоже занималась музыкой, и она не хотела конкурентов. Конечно, идиотский пример, но это Россия. Так вот, и такую задачу можно решить, если почитать про человека заранее (ведь на собеседовании не все признаются в наличии хобби, ведь в куче дурацких инструкций в сети можно прочитать, что этого делать не надо, а говорить следует только о работе).

Кому именно доверить функцию «почитай про него в Интернете» — вопрос противоречивый. Вроде бы лучше всего эту работу будет делать человек внутри компании. Если это «интернет-человек» — лучше и правда отдать ему.

Но если нет — возможно, стоит довериться агентству. Причина очень простая — только глубоко погруженный в среду человек сможет понять истинные причины-следствия, почему человек ведет себя в Интернете именно так, а не иначе. Я много раз сталкивался с тем, что портрет человека в его

дневнике и реальный персонаж, как говорил мой приятель, друг с другом даже не знакомы.

Так что здесь нужно проявить осторожность, чтобы не упустить ценного кандидата, потому что он пьяный и без майки. Но и наоборот.

Я неоднократно использовал социальные медиа для поиска людей — музыкантов в группу, сотрудников в агентство. Это чудесно работает, но дважды оказался не самый лучший выбор. В обоих случаях я не потрудился ознакомиться с тем, что есть про человека в Интернете. Потом имел проблемы с ними.

<< | >>
Источник: Максимюк К. С.. Новый Интернетдля бизнеса / Константин Максимюк. — 2-еизд. — М. :Эксмо. — 224с.. 2011

Еще по теме Портрет потенциального кандидата в социальных сетях:

  1. Отношение населения, социальные источники и социальный портрет малого предпринимательства сегодня
  2. PR-деятельность в социальных сетях(вирусные технологииЦиаркетинга)
  3. Глава 2.i Перспективы гуманитарных исследований в сетях третьего поколения
  4. Проблема укорененности в рынках и сетях
  5. Упражнение 8 Портрет собеседника по телефону
  6. 1.5.7. Продвижение товаров в торговых сетях
  7. 2.4. ХАРАКТЕРИСТИКА РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВСОЕДИНЕНИЙ В СЕТЯХ
  8. «Саския», 1633, портрет работы Рембрандта
  9. Психологический портрет страхового агента
  10. Монетизация пользовательской активности в сетях третьего поколения
  11. 6. Портрет венчурного предпринимателя