<<
>>

Как хобби превращается в высокооплачиваемую работу

Автор идеи: Андрей Выборнов. E-mail: vanand@mail.ru. Moi I приятель совмещает заработок и хобби. Когда-то давно он увлекся изготовлением моделей бронепоездов. Следует заметить, что эта техника применялась относительно недолго в начале двадцатого века.
Бронепоезда присутствовали во всех армиях мира, но в России во время гражданской войны они использовались наиболее активно. Иностранцы плохо знают историю, а уж военная история России для них — Taiina за семью печатями. Поэтому появление коллекции бронепоездов моего приятеля на какой-то международной выставке моделей железнодорожной техники имело оглушительный успех. Больше всего коллекцией заинтересовались немцы (в Германии чуть ли не каждый пятый житель занимается коллекционированием ж/д техники). Они долго беседовали с моим приятелем, задали массу вопросов. В результате он ушел с выставки с 9000 марок в кармане и парой контрактов с ведущими фирмами, выпускающими модели железных дорог, и вот уже третий год является высокооплачиваемым сотрудником одной из германских фирм. Работает в своем городе, собирает информацию по бронепоездам и готовит соответствующую техдокументацию. К тому же время от времени выполняет заказы богатых немецких коллекционеров на эксклюзивные модели бронепоездов.
<< | >>
Источник: Федосенко Н. Ю.. 500 идей домашнего бизнеса. 2007

Еще по теме Как хобби превращается в высокооплачиваемую работу:

  1. 10.4.2. «Высокооплачиваемая работа в офисе без образования и опыта»
  2. Глава 10  ДЕЛО ЖИЗНИ: РАБОТА КАК ЛЮБОВЬ, РАБОТА КАК ПОСВЯЩЕНИЕ
  3. Барнум превращает ошибку в успех
  4. Как совместить работу и дом
  5. Глава 9 Как сохранить работу
  6. Как оценивать маркетинговую работу
  7. Как получить много работ?
  8. 7.1. РАБОТА КАК СПОСОБ САМОСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
  9. Краткое руководство «как завалить работу»
  10. Как заработать деньги, работая «тушканчиком»
  11. Краткое руководство «как завалить работу»
  12. Как организовать работу по сбору первичных данных
  13. Центр оценки как технология кадровой работы
  14. 3. КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА КАК ФОРМА ОБУЧЕНИЯ (ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ)
  15. Как работать с консультантом и оценить результаты его работы?
  16. Система складирования как основа рентабельности работы склада