<<
>>

Частные охранные структуры (ЧОПы)

Данные организации играют весьма активную роль в сделках слияния и поглощения. Недаром, как только на предприятии появляется новый собственник, сразу же меняется ЧОП, осуществляющий охранные функции.
Разумеется, ЧОПы участвуют и в силовых захватах компаний, и в обеспечении безопасности корпоративных мероприятий, в частности общих собраний акционеров. Степень силового участия ЧОПа в сделке М&А зависит от владельца охранного предприятия (большую роль играет его предыдущая сфера деятельности - криминальное сообщество или правоохранительные органы). Чаще всего ЧОПы используются в качестве ударной силы при корпоративном захвате компании. Именно в этой ситуации роль данных структур крайне высока. Зачастую именно от степени подготовленно сти бойцов охранной структуры, их личных качеств и готовности идти на риск н зависит судьба компании. Осенью 2004 года произошло небольшое сражение за одно предприятие, расположенное в Центральном федеральном округе. Охранному предприятию, чтобы остановить нападающих, пришлось применить оружие и открыть огонь на поражение (к счастью, использовались резиновые пули). Интересная деталь — несмотря на большое число зарегистрированных охранных структур, на рынке довольно сложно найти по-настоящему профессиональные команды, которые могли бы должным образом сопровождать силовой захват или защиту от недружественного поглощения. Агрессивно настроенные лица Очень часто в целях удержания компании или ее враждебного захвата сил одного ЧОПа недостаточно, а привлекать несколько чных структур — недешевое удовольствие. Кроме того, при захвате ти, проводимом разъяренной толпой, выявить виновных того ого уголовного преступления довольно проблематично; если же JCTHO, что преступление совершалось кем-то из сотрудников ЧОПа, j велика вероятность, что проблемы возникнут не только у конкретного бойца, но и у самой охранной структуры. В связи с этим, если необходимо, как уже писалось выше, «зайти на предприятие по беспределу», используются силы большого числа агрессивных личностей. Набор в такие группы захвата ведется среди деревенской молодежи, маргинальных слоев общества, лиц, страда- ющих наркотической зависимостью. В назначенное время членов группы захвата собирают в установленном месте, раздают биты, арматуру, иные тецсредства и на автобусах везут к месту нахождения объекта. Большим минусом таких ударных бригад является их отвратительная равляемость и низкая моральная устойчивость. Учитывая эти осо- оенности, можно довольно успешно противостоять этим группам злоумышленников.
<< | >>
Источник: Молотников А. Е.. Слияния и поглощения. Российский опыт / Александр Молотников. — М.: Вершина. — 344 с.. 2006

Еще по теме Частные охранные структуры (ЧОПы):

  1. Понятие финансов и их функции. Финансовый сектор и его структура. Государственные и частные финансы
  2. § 35.1.2. Частное размещение
  3. Частная собственность
  4. Раздел И Формирование рыночных структур ГЛАВА ПЯТАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ НЕРЫНОЧНЫХ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СТРУКТУР В СТРУКТУРЫ РЫНОЧНОГО ТИПА
  5. Частные блага
  6. Частное здравоохранение
  7. Природа частной собственности
  8. Частная собственность и ее эволюция
  9. Частный детектив
  10. Государственно-частное партнерство
  11. 19.4. Частное размещение
  12. 2.2. Частные теории налогов
  13. 4.2. Частная собственность устарела
- Антикризисное управление - Деловая коммуникация - Документоведение и делопроизводство - Инвестиционный менеджмент - Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Исследование систем управления - История менеджмента - Корпоративное управление - Лидерство - Маркетинг в отраслях - Маркетинг, реклама, PR - Маркетинговые исследования - Менеджмент организаций - Менеджмент персонала - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Основы менеджмента - Поведение потребителей - Производственный менеджмент - Риск-менеджмент - Самосовершенствование - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегический маркетинг - Стратегическое управление - Тайм-менеджмент - Теория организации - Теория управления - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения - Финансовый менеджмент - ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -