<<
>>

17.2. ДОКУМЕНТЫ ПО УЧЕТУ ЛИЧНОГО СОСТАВА, ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ РАБОТ И ВЫПЛАТ ПО ДОГОВОРАМ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА. ИСЧИСЛЕНИЕ И УПЛАТА ЕДИНОГО СОЦИАЛЬНОГО НАЛОГА (ВЗНОСА) И СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ

Учетом личного состава персонала занимается кадровая служба или лица, на это уполномоченные.

Первичными документами по учету численности персонала являются приказы о приеме, увольнении или переводе на другую работу и о предоставлении отпуска.

Каждому работнику при приеме на работу присваивается табельный номер.

Бухгалтерия на каждого работника открывает лицевой счет для накопления сведений о заработке. Учет использования рабочего времени ведется в табелях учета использования рабочего времени (№ Т-12 или № Т-13). В форме № Т-12 отражается не только использование рабочего времени, но и расчет заработной платы, в форме № Т-13 — без расчета заработной платы. Заработная плата в этом случае начисляется в расчетно-пла-тежной ведомости (форма № Т-49).

С 1 января 2001 г. введен единый социальный налог (взнос), зачисляемый в государственные внебюджетные фонды — Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования и Фонды обязательного медицинского страхования.

В соответствии с Налоговым кодексом РФ с 1 января 2002 г. предприятия должны исчислять и уплачивать единый социальный налог (ЕСН) и страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Взносы на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не включены в состав единого социального налога и уплачиваются в соответствии с федеральным законом об этом виде страхования согласно ст. 11 Федерального закона «О введении в действие части второй Налогового кодекса Российской Федерации и внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации о налогах» от 5 августа 2000 г. № 118-ФЗ.

174

Согласно Налоговому кодексу плательщиками единого социального налога и страховых взносов в Пенсионный фонд являются:

1) работодатели, производящие выплаты, начисляемые в пользу физических лиц; единый социальный налог предстоит уплачивать с сумм вознаграждений, а также иных доходов, которые начислены работникам по трудовым, авторским, лицензионным договорам и договорам гражданско-правового характера (в том случае, если их предметом является выполнение работ или оказание услуг);

2) индивидуальные предприниматели и адвокаты будут платить единый социальный налог и страховые взносы в Пенсионный фонд не только с сумм, выплачиваемых наемным работникам, но и с доходов от предпринимательской деятельности.

Порядок определения налоговой базы по единому социальному налогу приведен в ст.

237 НК РФ. Налог рассчитывается ежемесячно нарастающим итогом с начала года отдельно по каждому работнику.

Налоговым периодом по единому социальному налогу является календарный год. Это положение установлено в ст. 240 НК РФ. Отчетным периодом по социальному налогу является квартал, полугодие, 9 месяцев.

В налоговую базу включаются доходы как в денежной, так и в натуральной форме, которые работодатель начисляет работникам.

Стоимость товаров (работ, услуг), предоставленных работникам, определяется по рыночным ценам. В эту стоимость включаются суммы налога на добавленную стоимость, налога с продаж и акцизы.

Единый социальный налог начисляется по регрессивной шкале ставок. Это означает, что чем больше налоговая база на каждого работника, исчисленная нарастающим итогом с начала года, тем ниже ставка налога. Начиная с 2002 г. должно быть выполнено еще одно условие: налоговая база в среднем на одного работника, разделенная на количество месяцев, прошедших с начала года, должна быть не менее 2500 руб. Если хотя бы в одном из месяцев это условие будет нарушено, налогоплательщик не сможет применять регрессивную шкалу. При расчете величины налоговой базы в среднем на одного работника в организациях с численностью работающих свыше 30 человек не учитывают выплаты в пользу 10% работников, имеющих наибольшие по размеру доходы, а в организациях с численностью работающих до 30 человек (включительно) - в пользу 30% работников, имеющих наибольшие по разме

175

ру доходы. Для работодателей, производящих выплаты в пользу своих работников, установлена шкала ставок (табл. 17.2).

Максимальная суммарная ставка страховых взносов, которые работодатели в настоящее время уплачивают, составляет 35,6% (28 + 4 + 3,6).

Порядок исчисления и уплаты единого социального налога налогоплательщиками-работодателями приведен в ст. 243 НК РФ. Согласно этой статье работодатели ежемесячно обязаны вносить авансовые платежи по налогу непосредственно перед тем, как получить в банке средства для выплаты заработной платы работникам.

Это должно быть сделано не позднее 15-го числа месяца, в котором была начислена заработная плата. Чтобы получить в банке наличные деньги для выдачи заработной платы, организации должны будут предъявить платежные поручения на перечисление налога.

Таблица 17.2 Налоговая база на каждого отдельного работника нарастающим итогом с начала года Распределение единого социального налога Итого

Пенсионный фонд РФ Фонд социального страхования РФ Федеральный фонд обязательного медицинского страхования Территориальные

фонды обязательного медицинского страхования

До 100 ООО руб. 28,0% 4,0% 0,2% 3,4% 35,6% От 100 001 до 300 000 руб. 28 000 руб. + + 15,8%

с суммы, превышающей 100 000 руб. 4000 руб.+ + 2,2% с суммы, превышающей 100 000 руб. 200 руб.+ + 0,1%

с суммы, превышающей

100 000 руб. 3400 руб. + + 1,9% с суммы, превышающей 100 000 руб. 35 600 руб. +

+ 20,0% с суммы, превышающей 100 000 руб. От 300 001 до 600 000 руб. 59 600 руб. +

+ 7,9% с суммы, превышающей 300 000 руб. 8400 руб. + + 1,1% с суммы, превышающей 300 000 руб. 400 руб. + + 0,1% с суммы, превышающей 300 000 руб. 7200 руб.+ + 0,9%

с суммы, превышающей

300 000 руб. 75 600 руб. +

+ 10,0% с суммы, превышающей 300 000 руб. Свыше 600 000 руб. 83 300 руб. + + 2,0%

с суммы, превышающей 600 000 руб. 11 700 руб. 700 руб. 9900 руб. 105 600 руб. +

+ 2,0% с суммы, превышающей 600 000 руб. Начиная с 2002 г. часть налога, которая направлялась в Пенсионный фонд РФ, следует перечислять в федеральный бюджет. Тарифы этих взносов установлены в Налоговом кодексе РФ, может быть применена регрессивная шкала, в ней каждый тариф составляет половину ставки, по которой рассчитывается ЕСН, подлежащий уплате в федеральный бюджет.

176

Бюджет Пенсионного фонда будет формироваться за счет страховых взносов. Страховой взнос разделен на две части. За счет первой части финансируется страховая, а за счет второй — накопительная часть трудовой пенсии. Размер этих частей зависит от возраста и пола работника.

По каждому работнику организации должны будут рассчитывать сумму налога, зачисляемую в Пенсионный фонд РФ (субсчет 69.2), Фонд социального страхования РФ (субсчет 69.1), федеральный и территориальный фонды обязательного медицинского страхования (69.3).

Расчет сумма социального налога, который направляется в Пенсионный фонд РФ, отражен в п. 2 ст. 243 Налогового кодекса РФ. Налоговую базу умножают на соответствующую налоговую ставку (табл. 17.3). Затем из этой величины вычитают страховые взносы в Пенсионный фонд, начисленные за тот же период. Полученную сумму перечисляют в федеральный бюджет. Указанный расчет следует производить по каждому работнику.

Таблица 17.3

Тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд на 2002 г. База для начисления страховых взносов на каждого работника нарастающим итогом с начала года Для мужчин 1952 г. рождения и старше

и женщин 1956 г. рождения и старше Для мужчин с 1953 по 1966 г. рождения

и женщин с 1957 по 1966 г. рождения Для лиц 1967 г. рождения и моложе

на финансирование страховой

части трудовой пенсии на финансирование накопительной части трудовой пенсии на финансирование страховой

части трудовой пенсии на финансирование накопительной

части трудовой пенсии на финансирование страховой

части трудовой пенсии на финансирование накопительной части трудовой пенсии ДоЮО ООО руб. 14,0% 0,0% 12,0% 2,0% 11,0% 3,0% От 100 001 до 300 000 руб. 14000 руб. + + 7,9% с суммы, превышающей 100000 руб. 0,0% 12 000 руб. + + 6,8% с суммы, превышающей 100 000 руб. 2000 руб.+ 1,1% с суммы,

превышающей

100 000 руб. 11 000 руб. + + 6,21% с суммы,

превышающей

100000 руб. 3000 руб.+ + 1,69% с суммы,

превышающей

100 000 руб. От 300 001 до 600 000 руб. 29 800 руб. + + 3,95% с суммы,

превышающей

300 000 руб. 0,0% 25 600 руб. + + 3,39% с суммы,

превышающей

300 000 руб. 4200 руб. + + 0,56% с суммы,

превышающей

300000 руб. 23 420 руб. + + 3,1% с суммы, превышающей 300 000 руб. 26 380 руб. + + 0,85% с суммы,

превышающей

300000 руб. Свыше 600 000 руб. 41 650 руб. 0,0% 35 770 руб. 5880 руб. 32 720 руб. 8930 руб. Перечислять ЕСН и страховые взносы в Пенсионный фонд необходимо шестью платежными поручениями:

• в федеральный бюджет;

• в Пенсионный фонд на страховую часть пенсии;

• в Пенсионный фонд на накопительную часть пенсии;

177

• в Фонд социального страхования;

• в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования;

• в территориальный фонд обязательного медицинского страхования.

Согласно п.

2 ст. 243 НК РФ организации могут уменьшить сумму налога, зачисляемую в фонд социального страхования, на суммы произведенных ими расходов на государственное страхование.

В бухгалтерском учете эта операция отражается следующей проводкой:

Кредит счета 70

Дебет счета 69, субсчета Израсходованные

«Единый социальный налог, средства государствен-

зачисляемый в Фонд социального ного социального

страхования РФ» страхования

Все выплаты, на которые сейчас не начисляются страховые взносы, не будут облагаться и единым социальным налогом. Кроме того, им не будут облагаться:

• оплата работодателем расходов на содержание детей своих работников в детских дошкольных учреждениях и оздоровительных лагерях, которые являются российскими юридическими лицами, и лагерях, которые находятся на балансе работодателей (при условии, что указанные выплаты осуществляются из прибыли, остающейся в распоряжении работодателя после уплаты налога на доходы организаций);

• выплаты, которые осуществляются за счет членских профсоюзов каждому члену профсоюза, при условии, что такие выплаты производятся не чаще одного раза в три месяца и не превышают 10 тыс. руб. в год;

• суммы материальной помощи, которую оказывают работодатели своим работникам, а также своим бывшим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту (но не более 2000 руб. в год);

• суммы, которыми работодатель возмещает стоимость медикаментов, приобретенных его бывшими работниками (пенсионерами по возрасту и инвалидности), а также членами их семей (но не более 2000 руб. в год). Причем эти медикаменты должны быть назначены врачом.

Согласно ст. 239 НК РФ с суммы, которая не превышает 100 тыс. руб. в год на каждого работника, следующие категории работодателей могут не платить единый социальный налог:

• общественные организации инвалидов (в том числе созданные как союзы общественных организаций инвалидов), среди

178

членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80%, а также структурные подразделения таких организаций;

• организации, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50%, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25%;

• учреждения, созданные для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортив-ных, научных, информационных и иных социальных целей.

Организации, в которых работают инвалиды I, II и III групп, не платят единый социальный налог с суммы доходов, начисленных в пользу инвалидов (но не более 100 тыс.

руб. на каждого инвалида).

Кроме того, полностью от уплаты единого социального налога освобождены доходы, которые организации выплачивают иностранным гражданам и лицам без гражданства. Но это возможно лишь в том случае, если эти лица не обладают правом на государственное пенсионное, социальное обеспечение и медицинскую помощь.

Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению ведется на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению.

Этот счет имеет три субсчета:

69.1 «Расчеты по социальному страхованию»,

62.2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»,

69.3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию». К субсчету 69.1 «Расчеты по социальному страхованию» открываются два субсчета:

69.1.1 «Расчеты по государственному социальному страхованию»;

69.1.2 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Согласно ст. 15 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ, при наступлении страхового случая пособия по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний выплачиваются непосредственно территориальным отделением Фонда социального страхования РФ.

Страховые взносы в Фонд социального страхования РФ перечисляются двумя платежными поручениями:

1) на социальное страхование по тарифам, утвержденным ст. 241 Налогового кодекса РФ;

179

2) на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно Федеральному закону «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2001 год» от 12 февраля 2001 г. №17-ФЗ для страхователей (включая страхователей, перешедших на уплату единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности) страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний рассчитываются в процентах к начисленной оплате труда по всем основаниям (доходу) застрахованных, а в соответствующих случаях - к сумме вознаграждения по гражданско-правовому договору по группам отраслей (подотраслей) экономики в соответствии с классами профессионального риска в следующих размерах (табл. 17.4).

Таблица 17.4

Страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных

заболеваний Класс профессионального риска Страховой тариф, % Класс профессионального

риска Страховой тариф, % Класс профессионального

риска Страховой тариф, % 1 0,2 IX 1,0 XVII 3,4 II 0,3 X 1,1 XVIII 4,2 III 0,4 XI 1,2 XIX 5,0 IV 0,5 XII 1,5 XX 6,0 V 0,6 XIII 1,7 XXI 7,0 VI 0,7 XIV 2,1 XXII 8,5 VII 0,8 XV 2,5 VIII 0,9 XVI 3,0 ЕСН и страховые взносы в Пенсионный фонд РФ начисляются следующим образом (табл. 17.5):

Таблица 17.5

Отражение на счетах операций по субсчету 69.1 «Расчеты по социальному страхованию»

Кредит счетов

счет 70

счет 51

Субсчет 69.1 «Расчеты по социальному Дебет страхованию» _Кредит

Начисление пособий по социальному страхованию

Перечисление фонду социального страхования

С1 - остаток фонда социального страхования на начало периода Начисление фонду социального страхования

Дебет счетов

счет 20, 23, 25, 26

180

1. Начислен ЕСН, подлежащий взносу в федеральный бюджет:

Дебет 26 Кредит 69-2.

2. Начислен ЕСН, подлежащий взносу в Фонд социального страхования РФ:

Дебет 26 Кредит 69-1-1.

3. Отчисления на случай травматизма:

Дебет 26 Кредит 69-1-2.

4. Начислен ЕСН, подлежащий взносу в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования:

Дебет 26 Кредит 69-3-1.

5. Начислен ЕСН, подлежащий взносу в территориальный фонд обязательного медицинского страхования:

Дебет 26 Кредит 69-3-2.

6. Начислены страховые взносы на финансирование страховой части пенсии:

Дебет 69-2 Кредит 69-2-1.

7. Начислены страховые взносы на финансирование накопительной части пенсии:

Дебет 69.2 Кредит 69-2-2.

Таблица 17.6

Виды выплат и включение их в расчет единого социального налога и среднего заработка («+» - включается; «-» - не включается) Виды выплат Пенсионный фонд РФ Фонды обязательного медицинского страхования Фонд социального страхования РФ Средний заработок Выплаты по авторским

и лицензионным договорам 8|

81 +

81 - + Оплата по договорам подряда и поручения а ? а + - - 181

Продолжение табл. 17.6 Виды выплат Пенсионный фонд РФ Фонды обязательного медицинского страхования Фонд социального страхования РФ Средний

заработок Оплата по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг - Оплата по прочим договорам гражданско-правового характера и _ ±1 - Взносы по добровольному страхованию за счет средств предприятия + + + - Страховые выплаты (возмещение) - - - - Выплаты из средств соцстраха - - - - Основная зарплата, в том числе в натуральном виде (включая зарплату иностранным работникам) + + + + Доплата за работу в выходные дни, в ночную смену, а также за сверхурочную работу + + + + Компенсация за использование личных автомобилей по норме - - - - Компенсация за использование личных автомобилей сверх норм + + + - Командировочные (суточные, расходы по найму жилого помещения) в пределах норм - - - - Суточные сверх норм - - - - Расходы по найму жилого помещения по документам сверх норм - - - - Премии за производственные результаты и вознаграждение по итогам работы за год + + + + Премии к юбилеям + + + + 182

Продолжение табл. 17.6 Виды выплат Пенсионный фонд РФ Фонды обязательного медицинского страхования Фонд социального страхования РФ Средний заработок Компенсации работающим матерям, предусмотренные законодательством + + + - Оплата льготных часов подростков + + + - Оплата питания за счет предприятия (на льготных условиях) + А}

+ л!

+ - Возмещение платы родителей за детей в дошкольных учреждениях + + + - Оплата предприятием работнику выполненных им государственных обязанностей + + + - Оплата дополнительного отпуска сверх установленного законодательством + + + - Компенсации за неиспользованный отпуск - - - - Оплата молодым специалистам отпуска перед началом работы и и _ и Оплата положенных защитных средств, лечебного питания, мыла, спецодежды Оплата проездного билета + + + - Предоставление жилья, топлива или выплаты денег взамен их, оплата проезда, переездов, коммунальных услуг в соответствии с законодательством - - - - Выходное пособие - - - — Дивиденды по акциям, паям - - - — Материальная помощь отдельным работникам по чрезвычайным обстоятельствам (только по заявлению) - - - - Материальная помощь большинству работников - - - + 183

Окончание табл. 17.6 Виды выплат Пенсионный фонд РФ Фонды обязательного медицинского страхования Фонд социального

страхования РФ Средний заработок Материальная помощь неработающим пенсионерам - - - - Ссуды от предприятий и организаций - - - - Подарки + + + - Выплаты членам профсоюзов, а также членам молодежных и детских организаций за счет членских взносов - - - - Лечение сотрудников и членов их семей за счет предприятия + + + - Медикаменты, назначенные лечащим врачом, стоимость которых возмещается (оплачивается) работникам, членам их семей, бывшим работникам (пенсионерам), а также инвалидам - - - - Оплата отдыха и лечения детей сотрудников (в том числе вместе с родителями) за счет предприятия + + + Оплата прочего отдыха + + + - Оплата обучения сотрудников за счет предприятия - - - - Стипендии за счет предприятия на период обучения + + + - Оплата учебных дней + + + - Оплата учебных отпусков + + + - Выплаты за выполнение работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний - - - - Возмещение ущерба в соответствии с законодательством + + и

+ - Призы, награды за конкурсы, смотры,соревнования + + + - Северная надбавка, районный коэффициент + + + + 184

В поле табл. 17.6 цифры, заключенные в прямоугольник, означают следующее:

1. Кроме полагающегося натурального довольствования, спецпитания для отдельных категорий работников в случаях, предусмотренных законодательством, а также питания спортсменов.

2. Кроме выплат, производимых в соответствии с законодательством, в возмещение ущерба, причиненного работнику увечьем, профессиональным заболеванием и т.п., связанным с исполнением служебных обязанностей.

3. Кроме оплаты дней отдыха (отгулов).

4. Кроме отдельных категорий работников, работа которых носит разъездной характер, что подтверждается должностными инструкциями и распорядительными документами.

5. Кроме выплат иностранным гражданам и лицам без гражданства, не обладающим в соответствии с законодательством РФ или договором с работодателем правом на государственное пенсионное, социальное обеспечение и медицинскую помощь.

6. Распространяется на премии, предусмотренные положениями о премировании и системами оплаты труда.

7. В части расходов на повышение профессионального уровня работников.

8. Кроме выплат в пользу индивидуальных предпринимателей.

9. Кроме договоров добровольного медицинского страхования при отсутствии выплат застрахованным лицам.

<< | >>
Источник: Г. К. Таль. АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ . 2004

Еще по теме 17.2. ДОКУМЕНТЫ ПО УЧЕТУ ЛИЧНОГО СОСТАВА, ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ РАБОТ И ВЫПЛАТ ПО ДОГОВОРАМ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА. ИСЧИСЛЕНИЕ И УПЛАТА ЕДИНОГО СОЦИАЛЬНОГО НАЛОГА (ВЗНОСА) И СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ:

  1. ТЕМА 4. ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ НАЛОГ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ ПЕНСИОННОМУ СТРАХОВАНИЮ
  2. ТЕМА 4 ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ НАЛОГ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ ПЕНСИОННОМУ СТРАХОВАНИЮ
  3. 3.4. Единый социальный налог и страховые взносы в Пенсионный фонд РФ
  4. КАКОЙ ПРИМЕНЯЕТСЯ ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ЕДИНОГО СОЦИАЛЬНОГО НАЛОГА И СРОКИ ЕГО УПЛАТЫ?
  5. Осуществление выплат по договорам гражданско-правового характера
  6. 4.4.6. Выплаты по договорам гражданско-правового характера
  7. 9.4.10. НДФЛ с выплат по договорам гражданско-правового характера и авторским договорам
  8. Выплаты, не подлежащие обложению страховыми взносами
  9. 14.5. Льготы, предоставляемые при исчислении страховых взносов
  10. ВИДЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ. ПЛАТЕЛЬЩИКИ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
  11. 8.1. Формы и системы оплаты труда. Состав фонда заработной платы и выплаты социального характера
  12. Анализ расходования средств на оплату труда и выплаты социального характера
  13. 1.3.6.10. Страховые взносы по договорам добровольного медицинского страхования работников
  14. 19.5. Порядок исчисления и уплаты единого сельскохозяйственного налога. Зачисление сумм единого сельскохозяйственного налога
  15. ОБЪЕКТ ОБЛОЖЕНИЯ СТРАХОВЫМИ ВЗНОСАМИ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ. БАЗА ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ И ТАРИФЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
  16. Единый социальный налог (взнос).
  17. 6.8. Единый социальный налог (взнос)
- Антикризисное управление - Деловая коммуникация - Документоведение и делопроизводство - Инвестиционный менеджмент - Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Исследование систем управления - История менеджмента - Корпоративное управление - Лидерство - Маркетинг в отраслях - Маркетинг, реклама, PR - Маркетинговые исследования - Менеджмент организаций - Менеджмент персонала - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Основы менеджмента - Поведение потребителей - Производственный менеджмент - Риск-менеджмент - Самосовершенствование - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегический маркетинг - Стратегическое управление - Тайм-менеджмент - Теория организации - Теория управления - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения - Финансовый менеджмент - ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -