загрузка...

Мирвис Ф., Аяс К., Рот Дж.. В пустыню и обратно: история самого грандиозного корпоративного тренинга. 2006

В книге рассказана захватывающая, почти детективная, история трансформации Unilever — одной из крупнейших мировых корпораций. Небольшая группа новаторов применила современные методы корпоративного тренинга и добилась грандиозных успехов. Методы этих тренингов не просто удивляют — они могут даже шокировать. Однако выгоды, которые получила компания в плане личного роста работников и всего бизнеса в целом, поистине огромны: увеличились темпы роста производства, доля рынка, уровень прибыльности. Это — история о том, как рядовые работники компании в особых обстоятельствах превратились в настоящих лидеров бизнеса. Их успех и неудачи в активизации брендов, запуске новых продуктов, привлечении потребителей и увеличении доходов можно считать примером новой предпринимательской культуры. Книгу стоит прочитать всем, кто намерен проводить изменения на любом уровне компании. Руководители высшего и среднего звена узнают из нее о том, что такое смелость в бизнесе, работники отделов персонала познакомятся с методами организации нетривиальных и простых тренингов.

<< | >>
Часть I Смена курса
Тонущий корабль
Часть II Поглощение
Часть III Реорганизация
Глава 7.Сообщество единомышленников или секта?
Глава 8.Клан Мак Ван ден Берг
Часть IV Преобразования
Глава 10.Рост бренда
Глава 11.Распространение изменений
Часть V Переход
Глава 13.Традиция роста
Часть VI Готовые рецепты управления преобразованиями
Глава 16.Глобальная интеграция
Примечания К предисловию

Книги и учебники по дисциплине Корпоративное управление:

  1. Стивен Брэгг. Слияния и поглощения: практическое руководство - 2011 год
  2. Гурков И.Б.. Стратегия и структура корпорации - 2006 год
  3. Йеспер КУНДЕ. Корпоративная религия - 2004 год
  4. Акофф Р. Планирование будущего корпорации - 1985 год