Во многих развитых зарубежных странах защита КТ обеспечивается системой промышленной секретности, которая базируется на соответствующей правовой основе и является средством содействия сохранению коммерческих секретов и противодействия промышленному шпионажу. Коммерческие секреты — форма КТ, представляющая собой сведения в виде документов, схем, изделий, относящиеся к КТ фирмы и подлежащие защите службой безопасности от возможных посягательств путем похищения, выведывания, утечки информации. Они различаются по следующим признакам: • по природе КТ (технологические, производственные, организационные, маркетинговые, интеллектуальные, рекламные); • по принадлежности собственнику (собственность предприятия, труппы предприятий, отдельного лица, труппы лиц и т. д.); • по назначению. Носитель коммерческих секретов — лицо, осведомленное о коммерческих секретах предприятия (руководители и допущенные к коммерческим секретам исполнители). Носителей коммерческих секретов следует отличать от источников закрытой коммерческой информации (ноу-хау, схемы, документы, технологии, изделия, образцы). Секретность в условиях рыночного хозяйствования защищает производителя от недобросовестной конкуренции, к которой относятся различные противоправные действия в виде скрытного использования торговой марки, подделки продукции конкурента, обманной рекламы, подкупа, шантажа и т. п. Не последнее место в этом ряду занимает промышленный шпионаж. Промышленный шпионсшс — незаконный сбор сведений, составляющих КТ, незаконное использование секретной информации лицом или предприятием, не уполномоченным на то владельцем. Объектом промышленного шпионажа могут выступать любые материальные или нематериальные объекты, содержащие КТ предприятия: документы, чертежи, образцы продукции, неоформленные патенты, технические проекты, информация о ценах, контрактах, поставщиках, маркетинговых исследованиях и иных сведениях, представляющих предпринимательский интерес. В США, Германии, КНР, Японии и некоторых других странах защита КТ обеспечивается системой промышленной секретности, базирующейся на правовой базе. В США, стране, имеющей наиболее совершенное законодательство в области защиты информации, закон о коммерческой тайне, или, по принятой там терминологии, «фирменных секретах» («секретах производства»), был принят только в 1979 г. и то не всеми штатами. Согласно этому закону КТ является информация, которая: • имеет самостоятельную экономическую ценность благодаря тому, что не является общеизвестной или доступной людям, которые могут ее использовать в коммерческих целях; • является объектом разумных усилий по защите; • ценность которой определена (указано, какие средства затрачены на получение информации и во что обойдется ее несанкционированное обнародование); • имеет названные предпринятые меры защиты данного секрета. В Германии действует закон о недобросовестной конкуренции, в котором выделяются два вида тайн — производственная и коммерческая. Этот закон устанавливает уголовную ответственность до трех лет тюремного заключения за сообщение коммерческой или производственной тайны посторонним лицам, а также за ее выведывание. К производственной тайне в Германии относятся сведения организационного и технического характера, которые касаются способа производства, технологии, организации труда, а также технические открытия, изобретения либо сведения о характере и целях исследовательских работ и т. п. Коммерческой тайной, в отличие от производственной, являются сведения, которые касаются торговых отношений фирм: организация и размеры оборота, состояние рынков сбыта, сведения о поставщиках и потребителях, сведения о банковских операциях. Госсовет КНР утвердил положение о коммерческих службах безопасности, не входящих в структуру государственных правоохранительных органов. Коммерческие службы безопасности являются хозрасчетными организациями и выполняют определенный вид работ и услуг согласно контрактам, заключаемым с госучреждениями, кооперативами, частными предприятиями, а также предприятиями, основанными на смешанном китайском и иностранных капиталах. Решение о том, какие секреты необходимо защищать на предприятии, в каждой организации принимается на основе договоренности и строится на экономическом расчете. В Японии нет ни законов, ни каких-либо других нормативных актов, предусматривающих ответственность за разглашение КТ. Там эта проблема решается следующим образом: на департаменты кадров, имеющиеся в каждой фирме, возлагается контроль за неукоснительным соблюдением режима секретности, который основывается на кодексе поведения служащих. В нем содержатся положения, запрещающие: • передавать посторонним лицам сведения, содержащие КТ; • заключать сделки, которые могут подорвать доверие к компании со стороны клиентов; • устраиваться без разрешения руководства на работу по совместительству; • умышленно наносить экономический ущерб; • давать и получать взятки. При этом характерным является то, что японский бизнес менее всего страдает от утечки информации. Это связано с присущей этой стране системой «пожизненного найма» и воспитанием у сотрудников чувства патернализма (от лат. patemus — «отеческий») — отношениями в сфере производства в предпринимательской деятельности, строящимися на основе приверженности принципам корпоратизма, «соучастия в деле» и социального партнерства между предпринимателями (фирмой) и наемными работниками, подчинения личных интересов интересам коллектива, труппы, фирмы, когда они считают себя членами одной семьи. Руководитель фирмы Sony Акио Морита утверждает, что, когда нет преданности, приходящей с долгосрочной занятостью, нет возможности положить конец утечкам информации и воровству, от которых повседневно страдает бизнес на Западе.