Резюме
Контрольные вопросы Какие группы факторов необходимо учесть при создании организационной структуры? Какие этапы проектирования организации могут быть выделены? Объясните понятие «качественная оценка потребности в персонале». Охарактеризуйте понятие «дополнительная потребность в персонале». Объясните, с какой целью проводится анализ кадровой ситуации в регионе? С какой целью проводится анализ деятельности? Какие стадии анализа деятельности можно выделить? Объясните, что представляет собой профессиограмма? Какие факторы внешней среды влияют на процесс набора кандидатов? Охарактеризуйте источники внутреннего и внешнего найма. Как оценить качество набора? Какие методы используются при оценке кандидатов? Назовите известные вам парадигмы конкурсного набора. Охарактеризуйте этапы адаптации сотрудника в организации.
Еще по теме Резюме:
- РЕЗЮМЕ
- 7.3. Резюме
- Резюме
- 1. Резюме проекта
- РЕЗЮМЕ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ
- 2.3. Аннотация и резюме
- Заявления, автобиографии, резюме
- Создание виртуального резюме на заказ
- Глава 24. СОВРЕМЕННАЯ ТЕОРИЯ ЦИКЛА. РЕЗЮМЕ
- 2.1. Резюме
- Резюме