8.2. «Непризавити
«Непризавит» (или «Болезнь С.Паркинсона») — заключается в «сознательно взлелеянной неполноценности».
Первый признак болезни: появление сотрудников, сочетающих в себе полную профессиональную непригодность с завистью к чужим успехам.
Ни то, ни другое в малых дозах опасности не представляет (эти свойства есть у многих). Но, достигнув концентрации N3 Z5, — они вступают в реакцию, образуя новое вещество «непризавий», наличие которого определяется по внешним действиям (когда лицо, не справляющееся со своей работой, вечно суется в чужую и пытается войти в руководство).Вторая стадия болезни наступает, когда такой человек прорывается к власти. Нередко все начинается прямо с этой стадии, когда он сразу занимает руководящий пост. Опознать его легко по упорству, с которым он выживает тех, кто способнее его, или может оказаться способнее в будущем. У него безошибочный нюх на талантливых людей (поверьте в себя и радуйтесь, если Вас выжил такой человек — он никогда не ошибается).
Штаты постепенно заполняются людьми, которые его глупее, или просто зависимы от него (боятся, что выгонит н^ пенсию; не даст переизбраться на новый срок; не позволит защитить диссертацию; опубликовать результаты и т. п.).
Вскоре все начинают соревноваться в глупости и притворяться более глупыми, чем есть, только бы не прослыть «умниками».
Третья стадия — когда во всем учреждении не встретишь ни одного «умника». Самодовольство сменяется апатией, сотрудники уже не сравнивают себя с другими. Опознать эту стадию можно по фразам: «Мы на многое и не замахиваемся... тоже делаем дело, с нас
довольно». Эти фразы ясно указывают на то, что учреждение сильно занизило свои возможности. Хотят тут мало, а делают еще меньше. Директивы второсортного начальника третьесортным подчиненым свидетельствуют о мизерных целях и негодных средствах.
Никто не хочет работать лучше, так как начальник не смог бы управлять учреждением, работающим с полной отдачей [4,48 — 49].Симптомов так много и они так явственны, что опытный исследователь может обнаружить их по телефону. Усталый голос ответит: «Алло, алло...» (что может быть беспомощней!) — и дело ясно. Печально кивая головой, эксперт кладет трубку: «Третья стадия, — шепчет он, — скорее всего, случай неоперабельный». Можно считать, что учреждение скончалось [4,50].
Лечение иногда приходит с продвижением одаренного притворщика, который сбрасывает с себя личину глупого благодушия, лишь достигнув высокого положения.
Лечение:
я Внедрение «носителя Нетерпимости»; Лекарства: М П («можно и получше»); НО («никаких оправданий»); В + Н («выговор + нетерпимость»).
Есть лекарства и помягче: Вышучивание, например (но тогда выздоровление не гарантировано — у больного «непризавитом» толстая шкура, ее смехом не пробьешь).
На третьей стадии этой болезни С.Н.Пакинсон рекомендует: «смену всех сотрудников и переезд на новое место. Конечно, людям экономным захочется что- то перевезти, оставить хоть часть старых сотрудников для передачи опыта. Но вот этого делать категорически нельзя. Зараженных работников с самыми лестными рекомендациями лучше направить в наиболее ненавистные вам учреждения [4,52].
Еще по теме 8.2. «Непризавити:
- Финансовая-биржа.РФ. Биржевое дело. Краткий конспект лекций, 2010
- 1. Понятие организованного рынка
- 2. Отличительные черты биржевой торговли
- 3. Понятие биржи и история ее возникновения
- 4. Эволюция биржевой торговли в России
- 5. Функции современной биржи
- 6. Виды бирж. Признаки классификации бирж
- 7. Биржа и организация биржевой инфраструктуры
- 8. Регулирование биржевой деятельности. Понятие, виды, состав цели и принципы
- 9. Государственное регулирование биржевой деятельности
- 10. Саморегулирование биржевого рынка. Внутрибиржевые нормативные акты
- 11. Биржевой товар. Понятие и состав.
- 12. Характеристика биржевого товара на товарных биржах