ГЛОССАРИИ
внутренняя среда - совокупность компонентов, их функциональных взаимосвязей и участников образовательного процесса, в деятельности которых реализуются цели образовательного учреждения.
дерево целей - метод, который позволяет расчленить стратегическую цель на подцели, а также раскрыть взаимосвязь между целью, задачами и мероприятиями. «Дерево целей» позволяет конкретизировать цели деятельности на планируемый период.
идеальный образ или видение - (от англ. vision - видение, картина) - это сложившийся в нашем сознании идеальный образ желаемого будущего, достижение которого возможно только при самых благоприятных внутренних и внешних условиях; образ наилучшего, наиболее совершенного состояния школы.
Команда - это автономный коллектив профессионалов, способный оперативно, эффективно и качественно решать поставленные перед ним задачи.
Командообразование - процесс создания команды.
Концепция - 1) определенный способ понимания, трактовки каких-либо явлений, основная точка зрения, руководящая идея для их освещения; ведущий замысел, конструктивный принцип различных видов деятельности; 2) относительно целостная и завершенная, структурированная совокупность, система взглядов, представлений, идей. Описание основного смысла деятельности в целом.
лидерство - феномен жизнедеятельности любых групп людей, в том числе социальных организаций, оказывающий большое влияние на характер управления организационным поведением, решение организационных задач и проблем, взаимоотношения в группе, коллективе.
Лидерство предполагает: способность человека влиять на группы людей, вести их за собой, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей; отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений в группе; без группы последователей не может быть феномена лидерства.Миссия - принятое школьным сообществом и официально декларируемое решение об общем назначении образовательного учреждения на обозримое будущее, его главных принимаемых на себя обязанностях по отношению к наиболее важным клиентам, соотнесенное с адресуемым ему социальным заказом, с его возможностями. Миссия призвана отразить все важнейшие перспективные устремления школьного сообщества, задает рамки и направления, внутри которых будут ставиться и достигаться конкретные цели.
организационная культура - система представлений о способах деятельности и нормах поведения; набор привычек, писаных и неписаных правил, запретов, ценностей, ожиданий, представлений о будущем и настоящем и др., сознательно или бессознательно разделяемых большинством членов коллектива.
план - намеченная на определенный период работа с указанием ее целей, содержания, объема, методов, последовательности, сроков выполнения.
план оперативный - это документ, который обеспечивает реализацию общих стратегических установок и целей в условиях конкретной школы.
план стратегический - это документ, который определяет общие направления деятельности (развития) школы в изменяющейся внешней и внутренней среде.
программа - описание модели будущей деятельности в целом или по одному/нескольким направлениям.
программа развития школы - важнейший стратегический документ образовательного учреждения, переходящего (перешедшего) в инновационный режим жизнедеятельности и принявшего за основу программно-целевую идеологию развития. Может рассматриваться как особая
разновидность общешкольного плана работы, которая отличается от традиционного направленностью на решение стратегических задач, внедрение основных нововведений, на реализацию не только актуальных, но и перспективных, ожидаемых, прогнозируемых образовательных потребностей, социального заказа на образование.
программа целевая - это: 1) механизм целостного развития образовательного процесса в школе; 2) управленческий инструментарий, направленный на разработку идеи для решения конкретной проблемы образовательного учреждения.
проект - это деятельность по достижению нового результата в рамках установленного времени с учетом определенных ресурсов. Описание конкретной ситуации, которая должна быть улучшена, и конкретных методов по ее улучшению.
Ценности - общественно значимые для личности, общества в целом материальные, социальные объекты, духовная деятельность человека и ее результаты; одобряемые и разделяемые большинством людей представления о том, что такое добро, справедливость, дружба и т.п. Ценности не подвергаются сомнению, они служат эталоном, идеалом для людей.
попечительский совет - это негосударственная, неправительственная, общественная, некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе физических и юридических лиц, заинтересованных в реализации образовательных потребностей на основе развития образования и конкретного образовательного учреждения.
благотворительные организации - негосударственные, немуниципальные, некоммерческие организации в форме общественных объединений, фондов, учреждений (если учредитель - благотворительная организация) и в иных, предусмотренных законом формах некоммерческих организаций.
сфера попечительства - область совместной (образовательной, воспитательной, учебно-производственной, маркетинговой, спортивно-оздоровительной, досуговой и др.) деятельности в системе образования, включающая создание новых видов общественной практики.
Уровни попечительства - локальный (уровень образовательного учреждения); территориальный, муниципальный, корпоративный, региональный, межрегиональный, федеральный, международный.
Методы попечительства - способы привлечения финансовых и других ресурсов для реализации общественно-значимых инициатив в образовании.
имущество пс - сумма финансовых, материальных и интеллектуальных средств, образуемых из взносов попечителей или учредителей, атакже полученных ПС иным законным путем в целях осуществления всемерной помощи и поддержки ОУ.
попечитель - статус юридического, либо физического лица, заинтересованного в повышении эффективности и улучшении условий функционирования конкретного УО, и активно реализующего эту заинтересованность.
индивидуальные члены пс - физические лица, т.е. конкретные граждане (родители, преподаватели, обучающиеся, выпускники, пенсионеры, творческие работники, предприниматели, работники органов законодательной, исполнительной и судебной властей и органов управления, почетные граждане города и т.п.).
Коллективные члены пс - юридические лица, в виде организаций, предприятий, учреждений, их коллективы, в том числе зарубежные. Они реализуют свои права через полномочных представителей.
совет общеобразовательной школы - коллегиальный орган управления Школы, реализующий принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием.
педагогический совет- постоянно действующий орган управления образовательного учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.
Ученическое самоуправление школы - это самостоятельная деятельность учащихся по решению школьных вопросов исходя из своих интересов, а также моральных принципов и культурных ценностей общества. Самоуправление способствует приобретению школьниками знаний, умений и опыта организационной и управлен-
75
ческой деятельности; осуществляется учащимися путем общешкольной ученической конференции, выборов, других форм прямого волеизъявления, через систему органов ученического самоуправления школы.
Управляющий совет общеобразовательного учреждения - это коллегиальный орган школьного самоуправления, имеющий полномочия, определенные уставом школы, по решению вопросов функционирования и развития учреждения.
Еще по теме ГЛОССАРИИ:
- Глоссарий
- Глоссарий
- Глоссарий
- Глоссарии
- Глоссарий
- Глоссарий
- ГЛОССАРИИ
- ГЛОССАРИЙ
- ГЛОССАРИЙ
- Глоссарий
- Глоссарий
- Глоссарий
- ГЛОССАРИЙ
- ГЛОССАРИЙ