<<

Об авторах

  Айзенштат, Расселл (Russell A. Eisenstat), президент Center for Organizational Fitness (www.orgfitness.com). Задача центра — оказание помощи структурам бизнеса в согласовании их операций со стратегией и повышении мощности, необходимой для постоянного обновления и обучения.
Он также старший партнер McKinsey amp; Со. В прошлом преподаватель Harvard Business School. Его исследования и консультации сфокусированы на вопросах реализации стратегий, управления масштабными организационными изменениями и инновациями, управления человеческими ресурсами и разработки сложных организаций. Вместе с Майклом Биром и Бертом Спектором является автором книги The Critical Path to Corporate Renewal (Boston: Harvard Business School Press, 1990), получившей широкое признание. E-mail: REisenstat@orgfitness.com.

Балоган, Джулия (Julia Balogun), лектор отделения стратегического менеджмента Cranfield School of Management в Великобритании. Ее научные интересы охватывают стратегическую трансформацию и управление организационными изменениями, в частности культуру и восприятие при формулировании и реализации стратегий. Как консультант работает с менеджерами высшего и среднего уровня по вопросам разработки стратегий и их изменений применительно к их организациям. Среди публикаций отметим книгу Exploring Strategic Change (Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1999). E-mail: j.balogun@cranfield.ac.uk.

Биджелоу, Барбара (Barbara Bigelow), профессор менеджмента Clark University; ведет курсы бизнеса и корпоративной стратегии. Профессор Биджелоу получила степень доктора в MIT’s Sloan School of Management, занимается исследованиями стратегического менеджмента в области здравоохранения. Один из редакторов Health Care Management Review, журнала, имеющего широкую

читательскую аудиторию среди менеджеров сферы здравоохранения и исследователей. Недавно избрана на пятилетний срок на должность руководителя секции здравоохранения (Health Саге Division) Academy of Management, часто публикуется в журналах академического и практического характера.

Бир, Майкл (Michael Beer), профессор бизнес-администрирования Harvard Business School; занимается исследованиями и ведет курсы по эффективности организации управления человеческими ресурсами и организационных изменений. До работы в Гарварде был директором центра Organization Research and Development Corning, Inc. Его книга The Critical Path to Corporate Renewal (Boston: Harvard Business School Press, 1990), написанная совместно с Расселлом Айзенштатом и Бертом Спектором, получила специальный приз. Консультирует многие компании, входящие в список Fortune 500, недавно вместе с Расселлом Айзенштатом основал Center for Organizational Fitness (orgfitness.com). E-mail: mbeer@hbs.edu.

Гемават, Панкай (Pankaj Ghemawat), профессор бизнес-администрирования Graduate School of Business Administration Harvard University. Получив степень доктора по экономике бизнеса, работал консультантом в McKinsey amp; Company в Лондоне, а затем вернулся в Гарвард, где в настоящее время преподает факультативный курс «Глобализация и стратегия». Среди книг отметим Commitment (New York: Free Press, 1991), Games Businesses Play (MIT Press, 1997) и Strategy and the Business Landscape (Reading, MA: Addison Wesley Fongman, 1999). Председатель программ на степень доктора в Harvard’s; входит в состав редколлегии Journal of Economics and Management Strategy, Strategic Management Journal и Journal of Management and Governance, член консультативных советов Enron Corporation и Instituto de Altos Estudios Empresariales (Буэнос-Айрес). E-mail: pghemawat@HBS.edu.

Грант, Джон (John H. Grant), в прошлом профессор стратегического менеджмента Katz School of Business University of Pittsburgh; в настоящее время занимается разработкой услуг по программному обеспечению и фармацевтике для медицинских офисов и смежной электронной коммерцией в области бизнес —бизнес. Исследовательские интересы включают управление диверсифицированными компаниями и факторами, улучшающими организационное обучение. Выпускник Harvard Business School; был председателем факультета бизнес-политики и стратегии Academy of Management.

Его статьи публикуют Strategic Management Journal, Academy of Management Review и Long Range Planning. E-mail: GrantJH@aol.com.

1упта, Анил (Anil K. Gupta), заслуженный преподаватель и профессор стратегии международного бизнеса Robert Н. Smith School of Business в University of Maryland. В 1991 г. получил награду Glueck Best Paper Award за лучшую работу в области бизнес-политики и стратегии, дважды отмечался наградой Allen J. Krowe Award за высокое качество преподавания. В 2000 г. провел свой годичный отпуск в Stanford University в качестве нештатного профессора Stanford Technology Ventures Program (Пало-Альто, Калифорния). Соавтор книги World Wise: Building the Global Corporation of Tomorrow (будет опубликована в Harvard Business School Press). E-mail: agupta@rhsmith.umd.edu.

Дей, Джордж (George S. Day), профессор и директор Huntsman Center for Global Competition в Wharton School University of Pennsylvania. В прошлом был исполнительным директором Marketing Science Institute. Среди последних книг отметим The Market-Driven Organization (New York: Free Press, 1999) и Wharton on Managing Emerging Technologies (New York: John Wiley amp; Sons, 2000), соредактор с Полом Шумейкером.

Дюхейм, Ирэн (Irene М. Duhaime), профессор предпринимательства и семейного бизнеса, профессор менеджмента J. Mack Robinson College of Business в Georgia State University. Имеет большой опыт исследований семейного бизнеса, предпринимательства и стратегического менеджмента. В течение трех лет была членом совета Memphis Business Journal, в котором определяют лучшего предпринимателя года и присуждают награды предпринимателям из сферы малого бизнеса. Среди других исследовательских интересов отметим направления диверсификации, поглощений и изъятия капитала бизнес-единицами, а также перераспределение средств в бизнесе. Публикуется в Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Strategic Management Journal, Journal of Management и др., участвует в национальных и международных совещаниях Academy of Management и Strategic Management Society.

E-mail: MGTIMD@langate.gsu.edu. Веб-сайт: http://www.gsu.edu/~wwwsmg.

Коллис, Дэвид (David J. Collis), нештатный адъюнкт-профессор в Yale University School of Management. До этого был профессором по бизнесу, органам власти и конкуренции Harvard Graduate School of Business Administration. Специализируется на корпоративной стратегии и глобальной конкуренции. Автор недавно вышедшей книги Corporate Strategy (совместно с проф. Синтией Монтгомери). Один из его последних исследовательских проектов — международное сопоставление роли корпоративных офисов крупных корпораций, занимающихся многими видами бизнеса. Его работы часто публикуются в Harvard Business Review, Strategic Management Journal, European Management Journal, а среди книг отметим Managing Multibusiness Company, International Competitiveness и Beyond Free Trade. В настоящее время консультирует несколько крупных американских и европейских корпораций и входит в состав совета консультантов Ocean Spray and WebCT.

E-mail: David.Collis@Yale.edu.

Кристенсен, Курт (H. Kurt Christensen), нештатный профессор менеджмента Georgia State University, ранее преподавал в Northwestern’s Kellogg Graduate School of Management и в Purdue’s Krannert School. Занимается исследованиями стратегических факторов, влияющих на показатели функционирования корпорации. В настоящее время основное внимание уделяет анализу стратегических решений, обладающих потенциальной синергией, и управленческим аспектам вопросов стратегий, в основу которых положен ресурсный подход. Консультирует и преподает в программах развития профессионального мастерства руководителей США, Европы, Латинской Америки и Азии.

E-mail: mgthkc@langate.gsu.edu.

Лайлс, Маджори (Majorie A. Lyles), профессор международного стратегического менеджмента Kelley School of Business и член факультета Kimball в Indiana University. Осенью 1997 г. была профессором Cambridge University (Англия). Консультирует правительственные агентства и компании, интересующиеся вопросами организационного обучения, прямыми иностранными инвестициями, созданием совместных предприятий, разработкой технологий и высшим образованием.

Автор свыше 70 статей по стратегическому менеджменту, ее исследования публиковались в Administrative Science Quarterly, Academy of Management Review, Strategic Management Journal, Long .Range Planning и Journal of Management Studies. E-mail: mlyles@iupui.edu.

Мэхон, Джон (John F. Mahon), профессор менеджмента School of Management Boston University, консультант и издатель, специализирующийся на корпоративной политической стратегии. Автор и соавтор свыше 80 статей и свыше 60 учебных кейсов. Получил многочисленные награды за свою преподавательскую работу. E-maihjmahon@bu.edu.

Нарайанан (VK. Narayanan), профессор стратегии и предпринимательства Drexel University. Последняя книга Managing Technology and Innovation for Competitive Advantage (Prentice-Hall Longman). Автор книг Macro environmental Analysis в соавторстве с Лаймом Фаэйем и Organization Theory в соавторстве с Рагу Нат. Специализируется в проблемах анализа макросреды, управления технологиями, стратегического мышления и реализации стратегий. E-mail: vnarayanan@ukans.edu.

Портер, Майкл (Michael Е. Porter), профессор бизнес-администрирования Harvard Business School, ведущий специалист по конкурентной стратегии и международной конкуренции. Автор 16 книг и свыше 60 статей. В число его книг по стратегии входят: Competitive Strategy: Techniques for Analyzing Industries and Competitors (New York: Free Press, 1980, 53rd printing), Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance (New York: Free Press, 1985, 32nd printing), On Competition (Boston, MA: Harvard Business School Press, 1998). В его работе The Competitive Advantage of Nations (New York: Free Press, 1990) разработана новая теория о том, как государства, штаты и регионы соперничают друг с другом. Этот труд повлиял на экономическую политику во всем мире. В 1994

г.              основал Competitive Inner City, неприбыльную организацию, созданную, чтобы служить катализатором развития бизнеса в экономически увядающих городах США.

E-mail: mporter@hbs.edu.

Прахалад (С.К. Prahalad), профессор бизнес-администрирования University of Michigan Business School, специализирующийся в области корпоративной стратегии и роли топ-менеджеров и добавляемой ими ценности в крупных диверсифицированных мультинациональных корпорациях. Последняя книга Competing for the Future (Boston, MA: Harvard Business School Press, 1994), написанная совместно с Гэри Хэмелом и опубликованная на 14 языках, названа самой продаваемой книгой по бизнесу в 1994 г. Harvard Business Review наградил доктора Прахалада наградой McKinsey Prizes за его три статьи: «The End of Corporate Imperialism» в соавторстве с Кеннет Либерталь (1998); lt;The Core Competence of the Corporation» в соавторстве с Гэри Хэмелом (1990) и «Strategic Intent» также в соавторстве с Гэри Хэмелом (1989). Консультирует руководителей высшего уровня многих ведущих компаний мира, таких как Ahlstrom, ATamp;T, Cargill, Citicorp, Eastman Chemical, Oracle, Philips, Quantum, Revlon, Steelcase и Unilever. Член совета директоров NCR Corporation.

Раджагопалан, Нандини (Nandini Rajagopalan), адъюнкт-профессор стратегии Marshall School of Business University of Southern California. Ее исследования о стратегических преобразованиях, вознаграждении руководителей и преемственности в деятельности директоров-распорядителей публикуются в разных журналах, в том числе в Strategic Management Journal, Academy of Management Journal, Academy of Management Review и Advances in Strategic Management. Член редколлегии Academy of Management Journal, участвует в реализации образовательных программ в отраслях здравоохранения, коммунального хозяйства, аэрокосмической, телекоммуникационной и недвижимости. E-mail: nandini.rajagopalan@marshall.usc.edu.

Рэнделл, Роберт (Robert М. Randall), один из двух редакторов первого и второго издания книги The Portable MBA in Strategy. Одна из последних книг Рэнделла и его соредактора Лайма Фаэйя — Learning from the Future: Competitive Foresight Scenarios (New York: John Wiley amp; Sons, 1998) — руководство по использованию сценарного планирования для подготовки компаний к разрывам, происходящим в отрасли и на рынке, и учета новых потребительских запросов. Имеет офисы в Сан-Франциско и Нью-Йорке, пишет и редактирует книги, статьи и документы о стратегическом менеджменте. В прошлом автор и редактор Time Inc., занимал различные должностные позиции в нескольких компаниях, входящих в список Fortune 500. E-mail: Randall_Publishing@compuserve.com.

Самплер, Джефри (Jeffrey Sampler), адъюнкт-профессор информационного менеджмента и стратегии London Business School. В настоящее время изучает Интернет как движущую силу отрасли и реконфигурации бизнеса.

Уилсон, Йан (Ian Wilson), директор Wolf Enterprises, Сан-Рафаэль, Калифорния, специалист по стратегическому менеджменту и сценарному планированию. Проведя 25 лет своей профессиональной жизни в General Electric как сотрудник отдела стратегического планирования и консультант по вопросам публичной политики директора-распорядителя, стал старшим консультантом по менеджменту фирмы SRI International, работал над проектами глобальной стратегии и сценарного планирования. Читает лекции и пишет на различные темы менеджмента. Последняя книга The New Rules of Corporate Conduct: Rewriting the Social Charter (Westport, CT: Quorum Books, 2000).

E-mail: Jason415xx@aol.com.

Фаэй, Лайм (Liam Fahey), один из двух редакторов книги The Portable MBA in Strategy, адъюнкт-профессор стратегического менеджмента в Babson College, нештатный профессор стратегического менеджмента Cranfield School of Management в Великобритании и консультант ряда ведущих американских и европейских компаний. Автор или редактор восьми книг по менеджменту, написал свыше 40 статей и глав в другие книги. Его последние книги: Learning from the Future (New York: John Wiley amp; Sons, 1998) в соавторстве с Робертом Рэнделлом и Competitors (NewYork: John Wiley amp; Sons, 1999). E-mail: LFahey95@aol.com.

Харт, Эллен (Ellen R. Hart), вице-президент Gemini Consulting, консультирует в течение 20 лет сотни компаний, помогая им в проведении масштабных изменений. Специализируется на организационном проектировании, обеспечении согласованности команд руководителей и вопросах лидерства при осуществлении изменений. Помимо статей в ежеквартальных изданиях и книгах, ее статьи публиковались в Executive Excellence, Management Review, Strategic Leadership и Transformation Magazine. E-mail: ehart@usa.geminicon- sulting.com.

Хоуп-Хейли, Вероника (Veronica Hope-Hailey), ведущий лектор курса «Стратегическое управление человеческими ресурсами» Cranfield School of Management (отделение «Стратегический менеджмент») в Cranfield University, нештатный преподаватель London Business School. Интересы охватывают стратегию использования человеческих ресурсов и организационные преобразования. Создатель исследовательской команды для Leading Edge Forum — консорциума компаний, в которые входит Hewlett- Packard, Glaxo-Wellcome, Citibank, British Telecom и Philip Morris Corporation. Опубликовала две книги: Exploring Strategic Change (Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1999) и Strategic Human Resource Management (Oxford University Press, 1999). E-mail: v.hope- hailey@cranfield.ac.uk.

 

<< |
Источник: Лайм Фаэй, Роберт Рэнделл (ред.). Курс MBA по стратегическому менеджменту. 2002

Еще по теме Об авторах:

  1. ОБ АВТОРАХ
  2. От автора
  3. ОТ АВТОРА
  4. Об авторах
  5. Об авторе
  6. ОТ АВТОРА
  7. Об авторе
  8. Об авторах
  9. ОТ АВТОРОВ
  10. Сведения об авторе
  11. ПРЕДИСЛОВИЕ АВТОРА
  12. Предисловие авторов
- Антикризисное управление - Деловая коммуникация - Документоведение и делопроизводство - Инвестиционный менеджмент - Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Исследование систем управления - История менеджмента - Корпоративное управление - Лидерство - Маркетинг в отраслях - Маркетинг, реклама, PR - Маркетинговые исследования - Менеджмент организаций - Менеджмент персонала - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Основы менеджмента - Поведение потребителей - Производственный менеджмент - Риск-менеджмент - Самосовершенствование - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегический маркетинг - Стратегическое управление - Тайм-менеджмент - Теория организации - Теория управления - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения - Финансовый менеджмент - ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -