Об авторах
Балоган, Джулия (Julia Balogun), лектор отделения стратегического менеджмента Cranfield School of Management в Великобритании. Ее научные интересы охватывают стратегическую трансформацию и управление организационными изменениями, в частности культуру и восприятие при формулировании и реализации стратегий. Как консультант работает с менеджерами высшего и среднего уровня по вопросам разработки стратегий и их изменений применительно к их организациям. Среди публикаций отметим книгу Exploring Strategic Change (Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1999). E-mail: j.balogun@cranfield.ac.uk.
Биджелоу, Барбара (Barbara Bigelow), профессор менеджмента Clark University; ведет курсы бизнеса и корпоративной стратегии. Профессор Биджелоу получила степень доктора в MIT’s Sloan School of Management, занимается исследованиями стратегического менеджмента в области здравоохранения. Один из редакторов Health Care Management Review, журнала, имеющего широкую
читательскую аудиторию среди менеджеров сферы здравоохранения и исследователей. Недавно избрана на пятилетний срок на должность руководителя секции здравоохранения (Health Саге Division) Academy of Management, часто публикуется в журналах академического и практического характера.
Бир, Майкл (Michael Beer), профессор бизнес-администрирования Harvard Business School; занимается исследованиями и ведет курсы по эффективности организации управления человеческими ресурсами и организационных изменений. До работы в Гарварде был директором центра Organization Research and Development Corning, Inc. Его книга The Critical Path to Corporate Renewal (Boston: Harvard Business School Press, 1990), написанная совместно с Расселлом Айзенштатом и Бертом Спектором, получила специальный приз. Консультирует многие компании, входящие в список Fortune 500, недавно вместе с Расселлом Айзенштатом основал Center for Organizational Fitness (orgfitness.com). E-mail: mbeer@hbs.edu.
Гемават, Панкай (Pankaj Ghemawat), профессор бизнес-администрирования Graduate School of Business Administration Harvard University. Получив степень доктора по экономике бизнеса, работал консультантом в McKinsey amp; Company в Лондоне, а затем вернулся в Гарвард, где в настоящее время преподает факультативный курс «Глобализация и стратегия». Среди книг отметим Commitment (New York: Free Press, 1991), Games Businesses Play (MIT Press, 1997) и Strategy and the Business Landscape (Reading, MA: Addison Wesley Fongman, 1999). Председатель программ на степень доктора в Harvard’s; входит в состав редколлегии Journal of Economics and Management Strategy, Strategic Management Journal и Journal of Management and Governance, член консультативных советов Enron Corporation и Instituto de Altos Estudios Empresariales (Буэнос-Айрес). E-mail: pghemawat@HBS.edu.
Грант, Джон (John H. Grant), в прошлом профессор стратегического менеджмента Katz School of Business University of Pittsburgh; в настоящее время занимается разработкой услуг по программному обеспечению и фармацевтике для медицинских офисов и смежной электронной коммерцией в области бизнес —бизнес. Исследовательские интересы включают управление диверсифицированными компаниями и факторами, улучшающими организационное обучение. Выпускник Harvard Business School; был председателем факультета бизнес-политики и стратегии Academy of Management.
Его статьи публикуют Strategic Management Journal, Academy of Management Review и Long Range Planning. E-mail: GrantJH@aol.com.1упта, Анил (Anil K. Gupta), заслуженный преподаватель и профессор стратегии международного бизнеса Robert Н. Smith School of Business в University of Maryland. В 1991 г. получил награду Glueck Best Paper Award за лучшую работу в области бизнес-политики и стратегии, дважды отмечался наградой Allen J. Krowe Award за высокое качество преподавания. В 2000 г. провел свой годичный отпуск в Stanford University в качестве нештатного профессора Stanford Technology Ventures Program (Пало-Альто, Калифорния). Соавтор книги World Wise: Building the Global Corporation of Tomorrow (будет опубликована в Harvard Business School Press). E-mail: agupta@rhsmith.umd.edu.
Дей, Джордж (George S. Day), профессор и директор Huntsman Center for Global Competition в Wharton School University of Pennsylvania. В прошлом был исполнительным директором Marketing Science Institute. Среди последних книг отметим The Market-Driven Organization (New York: Free Press, 1999) и Wharton on Managing Emerging Technologies (New York: John Wiley amp; Sons, 2000), соредактор с Полом Шумейкером.
Дюхейм, Ирэн (Irene М. Duhaime), профессор предпринимательства и семейного бизнеса, профессор менеджмента J. Mack Robinson College of Business в Georgia State University. Имеет большой опыт исследований семейного бизнеса, предпринимательства и стратегического менеджмента. В течение трех лет была членом совета Memphis Business Journal, в котором определяют лучшего предпринимателя года и присуждают награды предпринимателям из сферы малого бизнеса. Среди других исследовательских интересов отметим направления диверсификации, поглощений и изъятия капитала бизнес-единицами, а также перераспределение средств в бизнесе. Публикуется в Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Strategic Management Journal, Journal of Management и др., участвует в национальных и международных совещаниях Academy of Management и Strategic Management Society.
E-mail: MGTIMD@langate.gsu.edu. Веб-сайт: http://www.gsu.edu/~wwwsmg.
Коллис, Дэвид (David J. Collis), нештатный адъюнкт-профессор в Yale University School of Management. До этого был профессором по бизнесу, органам власти и конкуренции Harvard Graduate School of Business Administration. Специализируется на корпоративной стратегии и глобальной конкуренции. Автор недавно вышедшей книги Corporate Strategy (совместно с проф. Синтией Монтгомери). Один из его последних исследовательских проектов — международное сопоставление роли корпоративных офисов крупных корпораций, занимающихся многими видами бизнеса. Его работы часто публикуются в Harvard Business Review, Strategic Management Journal, European Management Journal, а среди книг отметим Managing Multibusiness Company, International Competitiveness и Beyond Free Trade. В настоящее время консультирует несколько крупных американских и европейских корпораций и входит в состав совета консультантов Ocean Spray and WebCT.
E-mail: David.Collis@Yale.edu.
Кристенсен, Курт (H. Kurt Christensen), нештатный профессор менеджмента Georgia State University, ранее преподавал в Northwestern’s Kellogg Graduate School of Management и в Purdue’s Krannert School. Занимается исследованиями стратегических факторов, влияющих на показатели функционирования корпорации. В настоящее время основное внимание уделяет анализу стратегических решений, обладающих потенциальной синергией, и управленческим аспектам вопросов стратегий, в основу которых положен ресурсный подход. Консультирует и преподает в программах развития профессионального мастерства руководителей США, Европы, Латинской Америки и Азии.
E-mail: mgthkc@langate.gsu.edu.
Лайлс, Маджори (Majorie A. Lyles), профессор международного стратегического менеджмента Kelley School of Business и член факультета Kimball в Indiana University. Осенью 1997 г. была профессором Cambridge University (Англия). Консультирует правительственные агентства и компании, интересующиеся вопросами организационного обучения, прямыми иностранными инвестициями, созданием совместных предприятий, разработкой технологий и высшим образованием.
Автор свыше 70 статей по стратегическому менеджменту, ее исследования публиковались в Administrative Science Quarterly, Academy of Management Review, Strategic Management Journal, Long .Range Planning и Journal of Management Studies. E-mail: mlyles@iupui.edu.Мэхон, Джон (John F. Mahon), профессор менеджмента School of Management Boston University, консультант и издатель, специализирующийся на корпоративной политической стратегии. Автор и соавтор свыше 80 статей и свыше 60 учебных кейсов. Получил многочисленные награды за свою преподавательскую работу. E-maihjmahon@bu.edu.
Нарайанан (VK. Narayanan), профессор стратегии и предпринимательства Drexel University. Последняя книга Managing Technology and Innovation for Competitive Advantage (Prentice-Hall Longman). Автор книг Macro environmental Analysis в соавторстве с Лаймом Фаэйем и Organization Theory в соавторстве с Рагу Нат. Специализируется в проблемах анализа макросреды, управления технологиями, стратегического мышления и реализации стратегий. E-mail: vnarayanan@ukans.edu.
Портер, Майкл (Michael Е. Porter), профессор бизнес-администрирования Harvard Business School, ведущий специалист по конкурентной стратегии и международной конкуренции. Автор 16 книг и свыше 60 статей. В число его книг по стратегии входят: Competitive Strategy: Techniques for Analyzing Industries and Competitors (New York: Free Press, 1980, 53rd printing), Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance (New York: Free Press, 1985, 32nd printing), On Competition (Boston, MA: Harvard Business School Press, 1998). В его работе The Competitive Advantage of Nations (New York: Free Press, 1990) разработана новая теория о том, как государства, штаты и регионы соперничают друг с другом. Этот труд повлиял на экономическую политику во всем мире. В 1994
г. основал Competitive Inner City, неприбыльную организацию, созданную, чтобы служить катализатором развития бизнеса в экономически увядающих городах США.
E-mail: mporter@hbs.edu.Прахалад (С.К. Prahalad), профессор бизнес-администрирования University of Michigan Business School, специализирующийся в области корпоративной стратегии и роли топ-менеджеров и добавляемой ими ценности в крупных диверсифицированных мультинациональных корпорациях. Последняя книга Competing for the Future (Boston, MA: Harvard Business School Press, 1994), написанная совместно с Гэри Хэмелом и опубликованная на 14 языках, названа самой продаваемой книгой по бизнесу в 1994 г. Harvard Business Review наградил доктора Прахалада наградой McKinsey Prizes за его три статьи: «The End of Corporate Imperialism» в соавторстве с Кеннет Либерталь (1998); lt;The Core Competence of the Corporation» в соавторстве с Гэри Хэмелом (1990) и «Strategic Intent» также в соавторстве с Гэри Хэмелом (1989). Консультирует руководителей высшего уровня многих ведущих компаний мира, таких как Ahlstrom, ATamp;T, Cargill, Citicorp, Eastman Chemical, Oracle, Philips, Quantum, Revlon, Steelcase и Unilever. Член совета директоров NCR Corporation.
Раджагопалан, Нандини (Nandini Rajagopalan), адъюнкт-профессор стратегии Marshall School of Business University of Southern California. Ее исследования о стратегических преобразованиях, вознаграждении руководителей и преемственности в деятельности директоров-распорядителей публикуются в разных журналах, в том числе в Strategic Management Journal, Academy of Management Journal, Academy of Management Review и Advances in Strategic Management. Член редколлегии Academy of Management Journal, участвует в реализации образовательных программ в отраслях здравоохранения, коммунального хозяйства, аэрокосмической, телекоммуникационной и недвижимости. E-mail: nandini.rajagopalan@marshall.usc.edu.
Рэнделл, Роберт (Robert М. Randall), один из двух редакторов первого и второго издания книги The Portable MBA in Strategy. Одна из последних книг Рэнделла и его соредактора Лайма Фаэйя — Learning from the Future: Competitive Foresight Scenarios (New York: John Wiley amp; Sons, 1998) — руководство по использованию сценарного планирования для подготовки компаний к разрывам, происходящим в отрасли и на рынке, и учета новых потребительских запросов. Имеет офисы в Сан-Франциско и Нью-Йорке, пишет и редактирует книги, статьи и документы о стратегическом менеджменте. В прошлом автор и редактор Time Inc., занимал различные должностные позиции в нескольких компаниях, входящих в список Fortune 500. E-mail: Randall_Publishing@compuserve.com.
Самплер, Джефри (Jeffrey Sampler), адъюнкт-профессор информационного менеджмента и стратегии London Business School. В настоящее время изучает Интернет как движущую силу отрасли и реконфигурации бизнеса.
Уилсон, Йан (Ian Wilson), директор Wolf Enterprises, Сан-Рафаэль, Калифорния, специалист по стратегическому менеджменту и сценарному планированию. Проведя 25 лет своей профессиональной жизни в General Electric как сотрудник отдела стратегического планирования и консультант по вопросам публичной политики директора-распорядителя, стал старшим консультантом по менеджменту фирмы SRI International, работал над проектами глобальной стратегии и сценарного планирования. Читает лекции и пишет на различные темы менеджмента. Последняя книга The New Rules of Corporate Conduct: Rewriting the Social Charter (Westport, CT: Quorum Books, 2000).
E-mail: Jason415xx@aol.com.
Фаэй, Лайм (Liam Fahey), один из двух редакторов книги The Portable MBA in Strategy, адъюнкт-профессор стратегического менеджмента в Babson College, нештатный профессор стратегического менеджмента Cranfield School of Management в Великобритании и консультант ряда ведущих американских и европейских компаний. Автор или редактор восьми книг по менеджменту, написал свыше 40 статей и глав в другие книги. Его последние книги: Learning from the Future (New York: John Wiley amp; Sons, 1998) в соавторстве с Робертом Рэнделлом и Competitors (NewYork: John Wiley amp; Sons, 1999). E-mail: LFahey95@aol.com.
Харт, Эллен (Ellen R. Hart), вице-президент Gemini Consulting, консультирует в течение 20 лет сотни компаний, помогая им в проведении масштабных изменений. Специализируется на организационном проектировании, обеспечении согласованности команд руководителей и вопросах лидерства при осуществлении изменений. Помимо статей в ежеквартальных изданиях и книгах, ее статьи публиковались в Executive Excellence, Management Review, Strategic Leadership и Transformation Magazine. E-mail: ehart@usa.geminicon- sulting.com.
Хоуп-Хейли, Вероника (Veronica Hope-Hailey), ведущий лектор курса «Стратегическое управление человеческими ресурсами» Cranfield School of Management (отделение «Стратегический менеджмент») в Cranfield University, нештатный преподаватель London Business School. Интересы охватывают стратегию использования человеческих ресурсов и организационные преобразования. Создатель исследовательской команды для Leading Edge Forum — консорциума компаний, в которые входит Hewlett- Packard, Glaxo-Wellcome, Citibank, British Telecom и Philip Morris Corporation. Опубликовала две книги: Exploring Strategic Change (Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1999) и Strategic Human Resource Management (Oxford University Press, 1999). E-mail: v.hope- hailey@cranfield.ac.uk.
Еще по теме Об авторах:
- ОБ АВТОРАХ
- От автора
- ОТ АВТОРА
- Об авторах
- Об авторе
- ОТ АВТОРА
- Об авторе
- Об авторах
- ОТ АВТОРОВ
- Сведения об авторе
- ПРЕДИСЛОВИЕ АВТОРА
- Предисловие авторов