<<
>>

Современная теория организации (основные постулаты)

Основные положения современной теории организации следующие:
  1. Экономический субъект осуществляет выбор формы защиты трансакции (сделки) из таких возможных типов экономиче- ской организации, как рынок, контрактная система, внутрифирменная иерархия, а также нерыночные отношения в рамках рыночных систем.
  2. Границы и размер организации (фирмы) определяются на основе учета трансакционных издержек, что предполагает ограниченную рациональность поведения экономических субъектов и небесплатность рыночных трансакций.
    Кроме этого, учитывается и форма защиты трансакции (гарантии, обеспечиваемые определенной формой экономической организации).
  3. Принципиальные изменения происходят при определении элементарной единицы организации. Технологическая, или функциональная, единица построения организации заменяя- ется экономической — бизнес-процессом, имеющим своего конечного потребителя, находящегося как вовне, так и внутри фирмы.
  4. Иной «атом» организации предполагает и иной ответ на вопрос о способе упорядочивания ее элементов, им становится координация совокупности бизнес-процессов, отрицающая бюрократическую организацию и внутрифирменную иерархию как таковые.
  5. Реакция фирмы на изменения во внешней среде принципиально отличается от рассмотренных выше. Компания, построенная на основе координации совокупности бизнес-процессов, становится гибкой, ее структура находится в постоянном движении. Изменение структуры фирмы (управление структурой фирмы) становится одним из важнейших специфических менеджерских ресурсов, позволяющих попытать эффективность функционирования компании.

Развитие теории организации, как нам представляется, приводит к изменению самой концепции менеджмента. Сейчас (во второй половине 90-х годов) справедливо говорить о современной концепции менеджмента в противовес всем существовавшим до этого школам и подходам (научному менеджменту, «классической» школе менеджмента, школам «человеческих отношений» и «поведенческих наук», количественному, системному и ситуационному подходам). Сразу же оговоримся, автор не предлагает отбросить все, что было наработано в науке и хозяйственной практике до настоящего времени, и встать на позицию «единственно правильного учения». Речь идет о становлении новой парадигмы менеджмента, которая закрепляет все позитивное и ценное, что было сделано учеными и практиками-менеджерами, и разрешает накопившиеся в системе менеджмента противоречия, создавая и мобилизуя новые стимулы и источники повышения эффективности функционирования фирм.

Попытаемся теперь сформулировать основные положения этой концепции.

 

<< | >>
Источник: В. Б. Акулов. Теория экономической организации : учеб. пособие. Петрозаводск : Изд-во ПетрГУ. — 296 с.. 2009

Еще по теме Современная теория организации (основные постулаты):

  1. Современная теория организации (основные постулаты)
  2. Неоклассическая теория организации (основные постулаты)
  3. Неоклассическая теория организации (основные постулаты)
  4. Теория организации на основе трансакционных издержек (основные постулаты)
  5. Теория организации на основе трансакционных издержек (основные постулаты)
  6. 2.7. Постулаты бухгалтерского учета: современное состояние
  7. Основные постулаты интуитивного трейдинга
  8. Эволюция количественной теории денег. Основные постулаты монетаризма
  9. Подробнее об основных вопросах   Теория организации как наука
  10. Глава 24. СОВРЕМЕННАЯ ТЕОРИЯ ЦИКЛА. РЕЗЮМЕ
  11. 5.3.3. Современная количественная теория
  12. ДЕНЕЖНО-КРЕДИТНАЯ ТЕОРИЯ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ
  13. 4.2. Новая концепция и современная портфельная теория
  14. Современная теория портфельного инвестирования
  15. 1.13. Новая институциональная экономическая теория и современный институционализм
  16. МОДЕРНИСТСКАЯ ТОЧКА ЗРЕНИЯ (СОВРЕМЕННАЯ ТЕОРИЯ)
- Антикризисное управление - Деловая коммуникация - Документоведение и делопроизводство - Инвестиционный менеджмент - Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Исследование систем управления - История менеджмента - Корпоративное управление - Лидерство - Маркетинг в отраслях - Маркетинг, реклама, PR - Маркетинговые исследования - Менеджмент организаций - Менеджмент персонала - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Основы менеджмента - Поведение потребителей - Производственный менеджмент - Риск-менеджмент - Самосовершенствование - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегический маркетинг - Стратегическое управление - Тайм-менеджмент - Теория организации - Теория управления - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения - Финансовый менеджмент - ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -