Основные понятия и экономические положения
Подход к теории организации на основе теории трансакционных издержек: 1) ограниченность ресурсов, 2) ограниченная рациональность поведения экономических субъектов, 3) небесплат- ность рыночных трансакций.
Решение проблемы выбора способа адаптации организаций к изменениям: 1) жесткая структура организации. В результате изменений во внешней среде организации (предприятия, фирмы) происходит изменение функций и зон ответственности подразделений компаний; 2) изменение самой структуры организации (гибкая структура). Элементом приспособления к изменениям становится не внутреннее содержание жестких структур подразделений, а сами подразделения.
Решение проблемы выбора способа упорядочивания элементов организации: 1) выделение линейной, функциональной, линейно-функциональной, дивизиональной структур организации,
- выделение унитарной, холдинговой и малтидивизиональной структур организации, 3) сетизация, или отказ от вертикальных структур организации, переход к плоским структурам.
Решение проблемы определения размеров и границ организации: 1) на основе неоклассических постулатов, когда задача решается при помощи использования аппарата производственной функции, 2) на основе учета трансакционных издержек при небесплат- ности рыночных сделок, когда появляется выбор между различными способами защиты трансакции (рынок, контракт, иерархия).
Решение проблемы определения элементарной единицы («атома») организации: 1) выделение технологической единицы на основе разделения труда на некоторые элементарные составляющие с закреплением трудовых заданий за определенными работниками (или группами работников). При этом возникают хорошо известные структурные единицы в виде отделов, служб, цехов, участков и т. д.; 2) выделение бизнес-процессов, представляющих собой экономические единицы, когда бизнес компании делится на некоторые составляющие, имеющие своего конечного потребителя как внутри фирмы, так и вовне. В результате появляются новые структурные единицы — процессные (процессные команды, группы и т. д.).
Современный подход к теории организации: 1) ограниченность ресурсов, 2) ограниченная рациональность поведения экономических субъектов, 3) небесплатность рыночных трансакций. Дополнительные постулаты: 1) построение организации на основе бизнес-процессов, 2) гибкая структура организации.
Четыре вопроса, решаемые теорией организации: 1) определение размеров и границ организации, 2) выбор способа упорядочивания элементов организации, 3) определение элементарной единицы («атома») организации, 4) выбор способа адаптации организации к изменениям.
Приложение к 1-й части
Еще по теме Основные понятия и экономические положения:
- Основные понятия и экономические положения
- Основные понятия и экономические положения
- Основные понятия и экономические положения
- Основные понятия и экономические положения
- Основные понятия и экономические положения
- Основные понятия и экономические положения
- Основные понятия и экономические положения
- Основные понятия и экономические положения
- Основные понятия и экономические положения
- ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ПОЛОЖЕНИЯ
- Основные понятия и экономические положения