<<
>>

Жизненные ориентиры

  Вы уже сделали первые шаги к воплощению мечты. Следует подумать, что предпринимать теперь.

Следующий шаг — определение своих жизненных ориентиров, то есть областей, на которые можно разделить вашу жизнь.

Это сводная таблица, которая поможет представить общую картину. Благодаря этому вам будет легче соблюдать жизненный баланс, то есть вы сможете устранить пробелы в той или иной области.

Определите несколько основных направлений, по которым развивается ваша жизнь. Оптимальное количество — от пяти до девяти.

Например:

семья/дети/здоровье/увлечения; профессиональное развитие/образование/работа/карьера; друзья/коллективная деятельность/общение с людьми; бизнес/достаток/финансовая независимость.

Подобную карту жизненных ориентиров можно сравнить

с письменным столом, на котором вместо хаотично разбросанных бумаг лежат аккуратно сложенные стоики документов. Такой прием поможет справиться с постановкой жизненных целей и даст ясное представление о том, что в вашей жизни самое главное, чему нужно уделять основное время.

Составление такой карты сначала кажется сложным — дел очень много. Советую каждую цель разбить на несколько более мелких, которые помогут достичь главного. Легче всего сделать это следующим образом. Не предавайтесь мечтам — исходите из реальности. Например, на листках бумаги записывайте все, что делаете в течение дня, — составление отчета, поход за продуктами, помощь сыну с уроками и т. д. Затем разложите близкие по смыслу записи в стопки. Остается только придумать название каждой стопке, и ваши жизненные ориентиры готовы. Вот пример карты ориентиров (табл. 3.1).

Таблица 3.1. Пример карты жизненных ориентиров

Семья Профессиональное

развитие

Друзья/

развлечения

Бизнес
Иду в магазин за продуктами Пишу диссертацию Позвонила

Маше

Готовлю

бизнес-план

Помогаю сыну делать уроки Изучаю английский Иду в гости к друзьям Иду на обед с компаньоном
Готовлю ужин Пошла на курсы повышения квалификации Едем

с Петровыми за город

Провожу

летучку

Иду с семьей в кафе Читаю книгу

об управлении персоналом

Сижу с ребенком подруги Обзваниваю

клиентов

Стираю белье Изучаю изменения в законодательстве Выполняю просьбу Кати Оформляю документы на заказ

<< | >>
Источник: Еремич Н. Г.. Тайм-менеджмент для женщин. Как все успевать. 2008

Еще по теме Жизненные ориентиры:

  1. Жизненный цикл продукции и содержание управления качеством по этапам жизненного цикла
  2. Квантификация стратегических ориентиров
  3. 2.2 ТЕОРИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ОРИЕНТИРОВ КОРПОРАЦИИ
  4. ГЛАВА2 ОПРЕДЕЛЕНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ОРИЕНТИРОВ КОРПОРАЦИИ
  5. От производства к потребителю: смена ориентиров
  6. Глава 22 СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ОРИЕНТИРЫ РАЗВИТИЯ БАНКОВСКОЙ СИСТЕМЫ
  7. Центрирование целевого ориентира
  8. Социальная политика — сущность, важнейшие ориентиры
  9. Установление ориентиров роста денежной массы
  10. Итоговый алгоритм разработки стратегических ориентиров корпорации
  11. Основные ориентиры современной денежно-кредитной политики
  12. § 8. Основные ориентиры трудовой мотивации в современной России
  13. НЕКОТОРЫЕ ФАКТИЧЕСКИЕ ДАННЫЕКАК ОРИЕНТИР ДЛЯ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ
- Антикризисное управление - Деловая коммуникация - Документоведение и делопроизводство - Инвестиционный менеджмент - Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Исследование систем управления - История менеджмента - Корпоративное управление - Лидерство - Маркетинг в отраслях - Маркетинг, реклама, PR - Маркетинговые исследования - Менеджмент организаций - Менеджмент персонала - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Основы менеджмента - Поведение потребителей - Производственный менеджмент - Риск-менеджмент - Самосовершенствование - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегический маркетинг - Стратегическое управление - Тайм-менеджмент - Теория организации - Теория управления - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения - Финансовый менеджмент - ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -