<<
>>

Основы регулирования качества труда и продукции

Система мотивации качества труда и продукции на протяжении последних десятилетий не претерпела существенных из

менений. В процессе реформирования АПК республики возникают разнообразные формы хозяйствования, которые требуют совершенствования и создания принципиально новых подходов к организационно-экономическому механизму стимулирования качества труда и продукции (рис.

21.1).

ОРГАНИЗАЦИОННО- \ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ Ч УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ /

Второй этап

Третий этап

I

Первый этап

Н

Нормативнотехнологическое обеспечение |

Комплекс мер по переориентации деятельности і исполнителей в области качества

Стимулирование качества труда |

Стимулирование качества продукции

Контроль за качеством продукции

і

Совершенствование

отношений

собственности

Маркетинговая деятельность по формированию и реализации продукции

Правовое

обеспечение

качества

Стандартизация

Метрологическое обеспечение

Сертификация

Информационное

обеспечение

Рис. 21.1. Организационно-экономический механизм управления качеством труда и продукции

На первом этапе требуют разработки проблемы, связанные с повышением качества продукции, на микроэкономическом уровне непосредственно в процессе производства.

В условиях реформирования система стимулирования качества сельскохозяйственного производства не может быть универсальной в отношении всех сельскохозяйственных производителей. Поэтому мотивационный механизм может быть дифференцирован в зависимости от степени самостоятельности сельскохозяйственных организаций и с учетом наиболее распространенных форм хозяйствования.

Несмотря на то, что реформирование сельскохозяйственных предприятий и развитие частного землевладения протекают медленно, мотивационный механизм должен объективно учитывать перспективы данных процессов.

Большое значение имеет практический опыт развития аграрных стран, сельское хозяйство которых основано на частной собственности на землю и полной самостоятельности производителей сельскохозяйственной продукции.

В ближайшее время основными поставщиками сельскохозяйственной продукции останутся колхозы и различные кооперативные сельскохозяйственные предприятия, использующие в производственном процессе государственные земли и коллективные формы организации труда. Поэтому наиболее детальному рассмотрению и совершенствованию на внутрихозяйственном уровне подлежит организационно-экономический механизм мотивации качества труда и сельскохозяйственной продукции именно на предприятиях данных форм хозяйствования.

При этом наряду с традиционными методами стимулирования качества труда и продукции механизм мотивации должен включать различные подходы к системе стимулирования качества в зависимости от степени самостоятельности и уровня ответственности за конечные результаты производства как хозяйственных субъектов, так и непосредственных исполнителей.

При создании организационно-экономического механизма стимулирования качества труда и сельскохозяйственной продукции необходим учет организационных и экономических методов мотивации качества труда и продукции по следующим основным объектам и уровням:

  1. Государственные органы управления АПК — в рамках проведения государственной политики в отношении мотивации качества.
  2. Государственные закупочные организации — как представители государственного заказчика, непосредственно осуществляющие прием и закупку сельскохозяйственной продукции.
  3. Перерабатывающие предприятия АПК как потребители сельскохозяйственного сырья, от качества которого зависят потребительские свойства конечной продукции, уровень затрат на переработку и формирование, а также объем ее производства.
  4. Сельскохозяйственные предприятия в отношении непосредственных исполнителей, качество труда которых оказывает решающее влияние на качество производимой сельскохозяйственной продукции.

С целью упорядочения факторы, направленные на обеспечение и повышение качества сельскохозяйственной продукции, были разделены на две группы.

К первой относятся внешние мотивационные факторы. Данная группа отражает роль государственных органов, а также государственных закупочных организаций и перерабатывающих

предприятий АПК в поощрении высоких потребительских свойств продукции, производимой сельскохозяйственными предприятиями и поставляемой данным организациям. Сюда относятся в первую очередь такие инструменты регулирования качества производства, как развитие частной формы собственности, система санкций за поставку недоброкачественной продукции, установление закупочных цен, в том числе и формирование цен на продукцию с учетом различных качественных характеристик, поощрение внедрения и применения передовых технологий производства и т.д.

Ко второй группе были отнесены внутренние, мотивационные факторы. При формировании данной группы факторов учитывался современный опыт применения систем стимулирования качества труда и продукции на сельскохозяйственных предприятиях республики. Среди них главным фактором является применяемая система оплаты труда, штрафов и поощрений в зависимости от качества труда и продукции в отношении непосредственных исполнителей работ. 

<< | >>
Источник: П.В. Лещиловский, В.Г. Гусаков, Е.И. Кивейша. Экономика предприятий и отраслей АПК : учебник / под ред. П.В. Лещиловского, B.C. Тонковича, А.В. Мозоля. — 2-е изд., перераб. и дон. — Минск : БГЭУ. — 574 с.. 2007

Еще по теме Основы регулирования качества труда и продукции:

  1. Глава 21. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДА, ПРОИЗВОДИМОЙ И РЕАЛИЗУЕМОЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ПРОДУКЦИИ
  2. Качество продукции и техническое регулирование
  3. Мотивационный механизм стимулирования качества труда и продукции
  4. Глава 11 ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КАЧЕСТВА И БЕЗОПАСНОСТИ ПРОДУКЦИИ
  5. Контроль производства. Комплексная система управления качеством труда и продукции (КУСКТиП)
  6. Глава 11 НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ ПРОДУКЦИИ
  7. Основы организации и регулирования оплаты труда в России
  8. Отечественные модели для обеспечения качества (управления качеством) продукции
  9. Управление качеством продукции: понятие, предмет, политика в области качества, цели и задачи
  10. С. В. Пономарев, С. В. Мищенко, Я. Белобрагин, В. А. Самородов, Б. И. Герасимов, А. В. Трофимов, А. Пахомова, О. С. Пономарева.. Управление качеством продукции. Инструменты и методы менеджмента качества: учебное пособие, 2005
  11. Эволюция понятия качества и управления качеством продукции
- Бюджетная система - Внешнеэкономическая деятельность - Государственное регулирование экономики - Инновационная экономика - Институциональная экономика - Институциональная экономическая теория - Информационные системы в экономике - Информационные технологии в экономике - История мировой экономики - История экономических учений - Кризисная экономика - Логистика - Макроэкономика (учебник) - Математические методы и моделирование в экономике - Международные экономические отношения - Микроэкономика - Мировая экономика - Налоги и налолгообложение - Основы коммерческой деятельности - Отраслевая экономика - Оценочная деятельность - Планирование и контроль на предприятии - Политэкономия - Региональная и национальная экономика - Российская экономика - Системы технологий - Страхование - Товароведение - Торговое дело - Философия экономики - Финансовое планирование и прогнозирование - Ценообразование - Экономика зарубежных стран - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика машиностроения - Экономика общественного сектора - Экономика отраслевых рынков - Экономика полезных ископаемых - Экономика предприятий - Экономика природных ресурсов - Экономика природопользования - Экономика сельского хозяйства - Экономика таможенного дел - Экономика транспорта - Экономика труда - Экономика туризма - Экономическая история - Экономическая публицистика - Экономическая социология - Экономическая статистика - Экономическая теория - Экономический анализ - Эффективность производства -