Немецкая инвестиционная активность
Основным конкурентным преимуществом ЦВЕ являются низкие издержки на заработную плату по сравнению с Западной Европой, в особенности с Германией. К примеру, в Словении в 2004 году размер средней заработной платы в обрабатывающей промышленности за год составил около 10,4 тыс. евро, в остальных странах ЦВЕ он не превысил уровня в 6,2 тыс. евро. В Германии же уровень зарплаты в промышленности в том же году был 39,7 тыс. евро. Именно большие различия в оплате труда привлекали западноевропейских и в особенности немецких предпринимателей с целью размещения своих производств, требующих значительных трудовых ресурсов, прежде всего в текстильной, дерево- и металлообрабатывающей промышленности и в других трудоемких отраслях.
Крупный приток иностранных прямых инвестиций в эти страны вместе с обширной приватизацией, а также наличие высокообразованных специалистов в регионе способствовали росту производительности труда, повышение роли более наукоемкой и технологичной продукции в торговле с Германией выросла на 55%.
Примечательно, что чисто отраслевого разделения труда между этими странами и Германией не существует: на десять самых важных немецких экспортных позиций (с долей экспорта в 66%) приходится 63% импорта из стран ЦВЕ.
Особенно близки доли импорта и экспорта в производстве автомобильных запчастей и электротехнических товаров.Более того, крупные немецкие фирмы с учетом экономии на издержках и выгодного географического положения разместили в регионе часть своих производственных мощностей и создали там также экспортные центры для продажи компонентов и готовых изделий в соседние страны (прежде всего в Германию, Россию и Украину). В качестве примера можно назвать широко представленный в Чехии, Венгрии, Польше и Словакии гигант автомобильной промышленности концерн «Фольксваген». В Польше, Чехии и Венгрии доля предприятий с немецким капиталом достигает 50%, в то время как в промышленных странах только 20%. Немецкий эксперт Д. Марин свом исследованием (2002 г.) деятельности 420 немецких предприятий, реализующих около 1050 проектов в Восточной Европе, подтвердил, что около половины их инвестиций в странах ЦВЕ имеют побудительным мотивом снижение издержек по заработной плате, и одновременно указал, что это потенциально угрожает немецкому рынку труда. Его выводы, по существу, добавили аргументы в общественную дискуссию о том, что конкуренция стран ЦВЕ с более низкой заработной платой приведет к перемещению производств, повышению безработицы и уменьшению уровня заработной платы внутри Германии и в других странах.
Говоря о Восточной Германии как о месте приложения капиталов, необходимо выделить ряд особенностей. Специфические опасения восточногерманских предпринимателей заключаются в том, что из-за отсутствия достаточно развитых связей со странами ЦВЕ расположенные в новых землях предприятия могут их покинуть. С другой стороны, восточногерманские производители опасаются повышения давления со стороны импорта из стран ЦВЕ.
Большая доля инвестиций в новые земли - особенно в начальной стадии трансформаций - была предназначена для того, чтобы обеспечить восточногерманский рынок товарами. Пока этот мотив играет решающую роль, едва ли можно говорить о перемещении производств и в целом о снижении инвестиционной активности в Восточной Германии.
По-другому складывается ситуация для тех инвесторов, которые разместили свои предприятия в Восточной Германии с целью снижения издержек. Здесь действительно существует опасность, что после амортизации основных капиталов эти производства могут переместиться в страны ЦВЕ. Такой риск высоко оценивается для предприятий, занятых выпуском полуфабрикатов. Проблемы могут возникнуть и в тех отраслях, где доминирует прямая исполнительная работа, которую можно выполнять в другом регионе с меньшими издержками по заработной плате.Влияние миграции из стран ЦВЕ на германский рынок труда.
Весьма актуальной, особенно для Германии, проблемой в связи с вступлением в ЕС новых стран может стать возможный новый наплыв иностранной рабочей силы, ведь Германия имеет со странами ЦВЕ совместную границу длиной в восемь километров.
Уже в начале 1990-х годов политические трансформации в Восточной Европе и связанная с этим ростом свобода передвижения жителей стран ЦВЕ сформировали новую волну Германии в Германию. И если в то время она представляла собой в основном поток переселенцев и беженцев с востока на запад, сегодня все возрастающее значение приобретает трудовая миграция из региона
ЦВЕ. Именно поэтому федеральное правительство Германии поспешило огородить правовыми и административными барьерами свободный доступ на германский рынок труда для граждан ЕС. С целью трудоустройства граждане стран ЦВЕ могут приехать в Германию только в рамках специальных трудовых соглашений с работодателем.
Еще по теме Немецкая инвестиционная активность:
- Анализ динамики инвестиционного климата в регионе и его инвестиционной активности в разных фазах инвестиционного цикла
- § 27.2. АКТИВНАЯ ИНВЕСТИЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ
- 57. Активные инвестиционные стратегии.
- Структурно-динамический анализ инвестиционной активности.
- 2.3. Роль лизинга в повышении инвестиционной активности регионального рынка жилья
- Инструменты развития инвестиционной привлекательности и активности местного сообщества
- Ситуация №2. РЕГИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ С ПОМОЩЬЮ АКТИВНОЙ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ (на примере Новгородской области)[38]
- 9.1. Понятие «активные операции» ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ АКТИВНЫХ ОПЕРАЦИЙ БАНКА
- Немецкий вопрос
- Особенности немецкой модели менеджмента
- Уроки немецкой модели развития
- НЕМЕЦКАЯ СЛОБОДА В МОСКВЕ (XVI-XVII вв.)
- Немецкий опыт исследовательских университетов
- 2.2. Немецкие ипотечные облигации
- Немецкая деловая культура и стиль управления