<<
>>

Работа с завистью и ревностью

Не сравнивайте себя с другими трейдерами, особенно когда оказываетесь в трудной ситуации, даже если им удалось достичь цели без видимых усилий и сделать то, что не удалось Вам.

Почувствовав зависть, остановитесь и задайтесь вопросом о том, насколько вы поглощены своей работой.

Велика вероятность того, что вы утратили состояние центрирования и не так погружены в работу, как должны были бы. Зависть верный признак недостаточного задействования таланта и способности постижения сути происходящего. Она предполагает нерешительность в плане принятия рисков, без чего цели достичь невозможно. Это своего рода маска, скрывающая тот факт, что вы не делаете того, что должны.

Вы ревнуете только тех, кто делает то, что вы хотели бы делать сами. Поэтому ревность можно использовать в качестве ключа к расшифровке ваших желаний. Если вы испытываете чувство ревности по отношению к опытным трейдерам в вашей компании, значит, вы хотите быть столь же успешными, как и они. Если хотите стать членом команды трейдеров, не стоит разводить беседы по поводу ваших неоцененных достоинств. Избегайте разговоров о том, сколько денег вы сумели бы выиграть, обладай преимуществами тех, кто торгует в команде. Вместо этого сфокусируйтесь на том, что можете сделать, чтобы получить больше для себя самого. Ревность мешает определиться с тем, что следует сделать для достижения желаемого.

Ревность иногда бывает полезна. Она показывает, чего вы боитесь. Используя ее для того, чтобы лучше разобраться с желаниями и страхами, вы сможете перерасти ее. Если позволите ревности поглотить Вас, вы сойдете с трассы, а успех останется всего лишь мечтой.

<< | >>
Источник: Ари Киев. Торговля на победу: психология успеха на финансовых рынках»: СмартБук; Москва. 2011

Еще по теме Работа с завистью и ревностью:

  1. Урок 7 РАСОВЫЕ И РЕЛИГИОЗНЫЕ ПРЕДРАССУДКИ И ЛЮДСКАЯ ЗАВИСТЬ ЕЩЕ НЕ ИЗЖИТЫ
  2. 15.3.1. УЧЕТ ЗАТРАТ НА СТРОИТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ И РАБОТЫ ПО МОНТАЖУ ОБОРУДОВАНИЯ
  3. Использование структурированного собеседования для анализа работ (методика проведения анализа работы)
  4. 4.3. Групповая работа в производственной практике. Дифференцированная оценка групповой работы акторами
  5. Глава 10  ДЕЛО ЖИЗНИ: РАБОТА КАК ЛЮБОВЬ, РАБОТА КАК ПОСВЯЩЕНИЕ
  6. 7.3. Использование работы эксперта. Порядок его работы. Использование результатов
  7. 4.1. Эффекты групповой работы. Групповая работа: научная дискуссия
  8. Самостоятельная работа студентов. Вопросы и задания для самостоятельной работы студентов
  9. 9.2. Подготовка курсовой работы (реферата) понятие курсовой работы (реферата)
  10. 9.4. Анализ работы
  11. 1.3.6.3. Сверхурочные работы
  12. 22.1. ПУСКОНАЛАДОЧНЫЕ РАБОТЫ
  13. II. ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ
  14. 3.1. Начало работы .
  15. I. Начало работы
  16. БУДУЩЕЕ РАБОТЫ
  17. Цели работы
  18. 3.2. Оценка контрольной работы
  19. Г. Работа с экспертами