<<
>>

Коул Джеральд. Управление персоналом в современных организациях. 2004

Книга охватывает все аспекты управления персоналом в современных организациях, включая: планирование человеческих ресурсов, обучение и развитие, отбор и найм, мотивацию и оценку, администрирование и учет персонала. Главная особенность настоящего издания — совмещение теории и новейшей мировой практики в области управления персоналом. Все вопросы, рассматриваемые в книге, представлены с позиций передового зарубежного опыта. Главы, посвященные трудовым отношениям, полностью адаптированы в соответствии с последними изменениями в российском и международном трудовом законодательстве. Рассматриваются практические аспекты трудового законодательства, договорных отношений между работником и работодателем, проблемы коммерческой тайны. Многочисленные практические задания, разработанные на основе международных стандартов управления персоналом, служат действенным инструментом для запоминания и апробации новых идей. Эффективная организация кадрового процесса в российских коммерческих и государственных структурах - дело теории и практики.

<< | >>
Глава 1 Управление персоналом и человеческими ресурсами
Глава 2 Практика управления персоналом и человеческими ресурсами: политика, стратегия, тактика
Ситуационный анализ 1: Lion Office Systems PLC
Часть II Организационные составляющие
Глава 3 Организация, организационная культура и развитие
Глава 4 Организационные структуры
Глава 5 Лидерство в организациях
Глава 6 Рабочие группы и команды
Глава 7 Теории мотивации
Глава 8 Организационное развитие
Ситуационный анализ 2: Gwyn Valley Railway
Глава 9 Планирование человеческих ресурсов
Глава 11 Должностной анализ
Глава 12 Оценка должностей
Глава 13 Политика и практика найма
Глава 14 Отбор персонала
Глава 15 Администрирование и учет персонала
Глава 1 б Оплата труда
Глава 17 Структура и рабочее время персонала
Ситуационный анализ 3: Kitco Ltd.
Ситуационный анализ 4; Avico-Medicare
Глава 18 Управление исполнением и развитием сотрудников. Оценка исполнения
Глава 19 Теории обучения
Глава 20 Современные подходы к обучению — самообучающаяся организация
Глава 21 Обучение и развитие: системный подход
Глава 22 Определение потребности и планирование обучения
Глава 23 Разработка обучающих программ
Глава 24 Оценка программ обучения и развития
Глава 25 Развитие компетенций управленческого звена
Ситуационный анализ 5: система обучения руководящего звена
Ситуационный анализ 6; система оценки исполнения в компании Midsure Ltd.
Глава 26 Трудовые отношения и трудовое законодательство РФ
Глава 27 Трудовой договор
Глава 28 Увольнение и сокращение персонала
Глава 29 Обеспечение безопасности и охраны труда
Глава 30 Коллективные договоры, соглашения и роль профсоюзов
Глава 31 Коллективные и индивидуальные споры
Глава 32 Формальные коммуникации и коммерческая тайна
Глава 33 Участие персонала в управлении организацией
Глава 34 Управление стрессом и забота о персонале

Книги и учебники по дисциплине Менеджмент персонала:

  1. С.А. ШАПИРО. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРОЙ КАК МЕХАНИЗМ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ Научное издание Монография - 2012 год
  2. ПОД РЕД. В.Р. ВЕСНИНА. «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА» - 2009 год
  3. Чемеков Валерий Павлович.. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом - 2007 год
  4. Травин В.В., Дятлов В.А.. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие - 2003 год
  5. Кларин М.В.. Корпоративный тренинг от А до Я - 2000 год
- Антикризисное управление - Деловая коммуникация - Документоведение и делопроизводство - Инвестиционный менеджмент - Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Исследование систем управления - История менеджмента - Корпоративное управление - Лидерство - Маркетинг в отраслях - Маркетинг, реклама, PR - Маркетинговые исследования - Менеджмент организаций - Менеджмент персонала - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Основы менеджмента - Поведение потребителей - Производственный менеджмент - Риск-менеджмент - Самосовершенствование - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегический маркетинг - Стратегическое управление - Тайм-менеджмент - Теория организации - Теория управления - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения - Финансовый менеджмент - ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -