Чемеков Валерий Павлович.. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. 2007

В предлагаемой вниманию читателей книге автор рассматривает системный подход к кадровым технологиям (грейдингу, опенке результативности, аттестации), который основан на измерении и описании должностей. Полученные данные позволяют формулировать требования для поиска кандидата, проведения аттестации, обучения, построения системы тарификации. В конечном итоге это позволяет создать корпоративную систему управления стимулированием, компетенциями, карьерой - словом, систему управления корпоративным поведением. Книга будет интересна и полезна для работников отделов кадров и руководителей, стремящихся к обеспечению максимальной эффективности работы всех сотрудников своей компании.

<< | >>
Грейдинг и должностной анализ в системе управления персоналом
Изучение работ: анализ, описание и оценка
МЕТОДЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЗНАЧИМОСТИ ДОЛЖНОСТЕЙ
Компетенции и цели компании
СТРАТЕГИЯ КОМПАНИИ — ИСТОЧНИК ТРЕБОВАНИЙ К ПЕРСОНАЛУ
Методика оценки должностей
МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ДОЛЖНОСТЕЙ НА ОСНОВЕ «ЛИЧНОСТНОГО ПОДХОДА»
Управление корпоративным поведением
ВЫВОДЫ АТТЕСТАЦИИ — КАРЬЕРА, ОБУЧЕНИЕ, МОТИВАЦИЯ

Книги и учебники по дисциплине Менеджмент персонала:

  1. ПОД РЕД. В.Р. ВЕСНИНА. «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА» - 2009 год
  2. Коул Джеральд. Управление персоналом в современных организациях - 2004 год
  3. Травин В.В., Дятлов В.А.. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие - 2003 год
- Антикризисное управление - Документоведение и делопроизводство - Инвестиционный менеджмент - Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Исследование систем управления - Корпоративное управление - Лидерство - Маркетинг в отраслях - Маркетинг, реклама, PR - Маркетинговые исследования - Менеджмент организаций - Менеджмент персонала - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Основы менеджмента - Поведение потребителей - Производственный менеджмент - Риск-менеджмент - Самосовершенствование - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегический маркетинг - Стратегическое управление - Тайм-менеджмент - Теория организации - Теория управления - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения - Финансовый менеджмент - ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -