Вознаграждение на основе стоимости
Ральф верил в то, что система вознаграждения и поощрения может стать одним из самых мощных рычагов в его руках, с помощью которого ему удастся нацелить всех сотрудников EG на создание новой стоимости.
Действующая в компании система давала высшим менеджерам относительно мало стимулов. Они получали какие-то премиальные, но это составляло довольно-таки скромную долю в обшей оплате труда. Они также получали опционы на акции, но мало кто видел в них достойное вознаграждение за хорошую работу, на котором 3-1719
можно сколотить состояние. Ральфу было ясно, что система поощрения высших руководителей не побуждает их к созданию стоимости. Премии выплачивались исходя из целевого норматива прибыли на акцию, но Ральф знал, что соблюдение этого норматива далеко не всегда сопряжено с созданием стоимости. Кроме того, вознаграждение руководителей бизнес-единиц больше зависело от итогов деятельности EG в целом, нежели от положения дел на их предприятиях.
Ральф решил, что для осуществления поставленных им задач подходят несколько схем поощрения. Он попросил своих специалистов по кадрам выделить каждому из подразделений некое подобие акций, то есть разработать программу отсроченного вознаграждения, привязанного к целевому нормативу экономической прибыли, в которой размер вознаграждения определялся бы достижением текущих целей по конкретным факторам стоимости.
Еще по теме Вознаграждение на основе стоимости:
- Вознаграждения денежными средствами исходя из рыночной стоимости акций
- 13.7. ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ и ВЫПЛАТЫ НА ОСНОВЕ ДОЛЕВЫХ ФИНАНСОВЫХ ИНСТРУМЕНТОВ
- Планирование на основе стоимости
- УПРАВЛЕНИЕ НА ОСНОВЕ СТОИМОСТИВ СТРАХОВЫХ КОМПАНИЯХ
- 5.7. Оценка стоимости ИИП на основе мультипликаторов
- Определение стоимости объекта недвижимости на основе затратного подхода
- Методические основы эффективного управления стоимостью компании (бизнеса)
- Определение стоимости объекта недвижимости на основе доходного подхода
- Глава2 МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ СТОИМОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
- Оценка стоимости компании (бизнеса) на основе сравнительного подхода
- Стратегический потенциал компании — основа оценки стоимости бизнеса
- Методы оценки интеллектуальных активов на основе измерения ценности (стоимости) бизнеса
- ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ СТОИМОСТИ БИЗНЕСА
- ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯВЕНЧУРНОГО ИНВЕСТИРОВАНИЯ В СИСТЕМЕОЦЕНКИ СТОИМОСТИ БИЗНЕСА
- 2.4.2. Анализ ценных бумаг на основе чистой текущей стоимости и внутренней доходности
- 7.6. ОЦЕНКА И СРАВНЕНИЕ ПРОСРОЧЕННЫХ ДЕБИТОРСКОЙ И КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЕЙ НА ОСНОВЕ СОПОСТАВЛЕНИЯ ИХ ТЕКУЩЕЙ СТОИМОСТИ
- Надежность финансовых институтов: Бухгалтерский учет на основе рыночной стоимости и немедленное закрытие
- 2.2 Принципы анализа подлинной стоимости фирмы на основе потоков свободных денежных средств