<<
>>

Тест 12. Довольны ли вы своей работой?

  Часть 1.

Ответьте «да» или «нет» [XVII] [XVIII] Перспективно ли то, чем вы занимаетесь? Предпочтете ли вы данной работе другую, более интересную, но менее оплачиваемую? Отсутствие прогресса в вашей работе объясняется тем, что у вас нет плана и ресурсов для достижения намеченных результатов.

Есть ли у вас способности и интересы, которые вы не можете реализовать на данной работе? Вы довольны стилем руководства вашего начальника? Как правило время, проведенное на работе, вы считаете потерянным? Часто ли вы чувствуете себя усталым и не «в форме»? Ощущаете ли вы беспричинную усталость во время рабочего дня? Ощущаете ли вы в последнее время больший, чем обычно, упадок сил? Часто ли вы задумываетесь о неудовлетворенности, возникающей у вас после окончания рабочего дня?

Часть 2.

Ответьте «часто», «иногда», «редко», «никогда» Разумны ли предъявляемые вам на работе требования? Учитываются ли ваши вопросы и предложения? Показывает ли ваш руководитель, что ценит вашу работу? Когда вы начинаете рабочий день то рассчитываете, что он будет успешным. Чувствуете ли вы, что ваша карьера нестабильна? Часто ли вы задаете себе вопрос по поводу работы «И это все?» Часто ли вы пытаетесь уклониться от выполнения заданий, которые вам не нравятся? Находитесь ли вы на работе под жестким давлением? Создает ли ваша работа адекватные возможности для творчества? Испытываете ли вы отрицательные эмоции от отсутствия перемен? Чувствуете ли вы что необходимо заняться организационными вопросами, чтобы реализоваться на работе? Ваша саморегуляция осложняется множеством ненужных инструкций.

Ключ к тесту

По части 1.

За ответы «да» баллы не начисляются.

За ответы «нет» на вопросы 6, 8, 9,11, 12 - начисляется 3 балла; 7, 10, 14, 15, 16, 17, 22, 23 - 4 балла; 2, 5, 18, 21, 24 - 5 баллов;

13, 19, 20 - 6 баллов.

По части 2.

Вопрос

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

Часто

0

0

0

0

6

6

6

7

0

8

5

5

Иногда

2

2

2

2

4

4

4

4

2

4

2

3

Редко

4

4

5

4

2

2

2

1

3

1

1

1

Никогда

6

6

8

6

0

0

0

0

4

0

0

0

Сложите полученные по двум частям теста результаты.

Интерпретация результатов

0-66 баллов - Данная работа удовлетворяет вашим потребностям и желаниям. Психологическое совпадение с должностными обязанностями хорошее. Потенциал роста достаточен.

67-118 баллов - Вы отчасти удовлетворены, но не счастливы. Вам следует внимательно проанализировать свою работу. Возможно, необходимо изменить сферу деятельности, переоценить цели работы.

119-175 баллов - Вам следует немедленно сменить место работы. Только это вернет вам мотивацию и энтузиазм, а возможно и здоровье.

<< | >>
Источник: Т.И. Захарова. Организационное поведение Учебно-методический комплекс. 2008

Еще по теме Тест 12. Довольны ли вы своей работой?:

  1. Домашнее задание Что вы хотите получить от своей работы?
  2. 11.2.6. Для богатых и довольных: как не превратить обмен валюты в обман
  3. Тест 2 .Уровень вашей общительности (тест В. Ф. Ряховского)
  4. Сконцентрируйтесь на своей «воронке продаж»
  5. Анализ своей роли
  6. ПОИСК СВОЕЙ ниши
  7. Мастер своей судьбы
  8. ТОРГУЙТЕ СО СВОЕЙ КРИВОЙ АКТИВОВ
  9. 4. Определите временной диапазон своей торговли
  10. Совет 7. ПОДДЕРЖИВАЙТЕ РЕПУТАЦИЮ СВОЕЙ ФИРМЫ
  11. Как я произнес речь своей жизни
  12. 10.4. Качество управления банками своей деятельностью
  13. Тест 7. Тест Айзенка
  14. Оценка своей рыночной позиции и возможностей
- Антикризисное управление - Деловая коммуникация - Документоведение и делопроизводство - Инвестиционный менеджмент - Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Исследование систем управления - История менеджмента - Корпоративное управление - Лидерство - Маркетинг в отраслях - Маркетинг, реклама, PR - Маркетинговые исследования - Менеджмент организаций - Менеджмент персонала - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Основы менеджмента - Поведение потребителей - Производственный менеджмент - Риск-менеджмент - Самосовершенствование - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегический маркетинг - Стратегическое управление - Тайм-менеджмент - Теория организации - Теория управления - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения - Финансовый менеджмент - ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -