Регулирование минимальной оплаты труда
Закон о справедливых трудовых стандартах
Введение минимальной оплаты труда в масштабах всей страны предусматривала избирательная платформа демократов 1936 г. В том же году был принят закон Уолша—Хили об установлении максимальной продолжительности рабочей недели и минимальной заработной платы для рабочих, занятых на предприятиях, выполняющих заказы федерального правительства.
Во все контракты, заключаемые на сумму свыше 10 тыс. долл., вносились пункты о согласии подрядчика придерживаться уровня заработной платы, определяемого министром труда, платить в полуторном размере за каждый час сверх 40 часов работы в неделю.Администрация Ф. Рузвельта играла активную роль в разработке законопроекта о минимуме заработной платы и максимуме продолжительности рабочего дня. Когда о своем отрицательном отношении к законопроекту заявили Национальная ассоциация промышленников и большинство южных предпринимателей, которые применяли дешевый труд негров, администрация стала проявлять сдержанность. Это ослабило позиции сторонников билля в Конгрессе, большинство которых были демократами. Понимая, что идея минимальной оплаты труда приобретает все большую популярность, правительство заняло твердую позицию поддержки этого законопроекта. 25 июня 1938 г. билль, разработанный и внесенный демократами X. Блэком и У. Коннери, стал законом о справедливых трудовых отношениях (закон Блэка—Коннери) и 24 октября 1938 г. вступил в действие.
В соответствии с ним впервые в масштабах всей страны была установлена минимальная оплата труда в час. Она устанавливалась в пределах 25-40 центов в час в зависимости от года введения: в 1938 г. — 25 центов, 1939 г. — 30 центов, 1941-1945 гг. — 40 центов в час.
Несмотря на то, что установленный минимум был крайне низок, а действие закона не распространялось на значительную часть работающих, сам факт установления минимума почасовой оплаты рассматривался как важное завоевание профсоюзов и успех Демократической партии. Эта мера свидетельствовала о том, что государство, расширяя свои социальные функции, становилось на защиту интересов работников.
Еще по теме Регулирование минимальной оплаты труда:
- § 5. Минимальная потребительская корзина, минимальный потребительский бюджет их взаимосвязь с оплатой труда
- 43. МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА
- Динамика минимальной оплаты труда
- Основы организации и регулирования оплаты труда в России
- РАЗДЕЛ VIII Организация и регулирование оплаты труда
- Глава 5. Государственное регулирование оплаты труда
- 1.2. Порядок оплаты труда отдельных категорий работников 1.2.1. Оплата труда совместителей
- 46. ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
- Особенности организации коллективной оплаты труда Условия применения коллективной системы оплаты труда и определение заработка бригады
- ПОНЯТИЯ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И МИНИМАЛЬНОГО ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО БЮДЖЕТА
- ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ ТРУДА. ЕЕ ВЗАИМОСВЯЗЬ С ОПЛАТОЙ ТРУДА
- Затраты на оплату труда и качество труда