Словарь терминов
Грейд — установленный интервал «весов» или рангов, внутри которого должности считаются равнозначными для организации и имеющими один диапазон оплаты (тариф).
Грейдинг — группировка должностей по определенным основаниям (определение «веса», классификация) с целью стандартизации оплаты труда в организации.
Интервальная шкала— способ присвоения значений предметам, при котором устанавливаются единица измерения степени различия между ними.
Кадровая логистика — совокупность управленческих инструментов и кадровых мероприятий, направленных на поиск наиболее полных возможностей реализации сотрудников в компании.
Компенсируемые факторы—параметры труда, имеющие ценность для работодателя и влияющие на стоимость труда.
Компетенции — способности работника выполнять работу в соответствии с требованиями должности.
Порядковая шкала — способ присвоения значений предметам, при котором устанавливается разграничение их свойств без возможности измерять и сравнивать различия.
Общие требования— наиболее общие требования должности, которые не зависят от профиля и содержания деятельности.
Оценка результативности— способ измерения эффективности труда, достижения корпоративных стандартов деятельности, производительности сотрудника или итогов деятельности за определенный период по определенным параметрам.
Параметры должности — критерии оценки должности, основанные на компенсируемых факторах и отражающие ее важнейшие свойства.
Профиль должности— совокупность показателей, полученных в результате оценки должности.
Профиль компетенций — совокупность компетенций и их выраженность, необходимые для выполнения работы на конкретной должности; способность человека выполнить работу в соответствии с требованиями должности.
Профильные требования — требования должности, вытекающие из ее оценки по каждому из параметров, то есть требования, определяемые профилем должности.
Специальные требования должности— требования, обусловленные содержанием деятельности, вытекающим из задач и функций работы.
Требования должности— задачи и стандарты их выполнения, принятые в организации или отрасли.
Еще по теме Словарь терминов:
- СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ
- Словарь используемых терминов
- СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ
- Словарь терминов
- СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ
- Словарь терминов
- СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ
- Словарь терминов
- СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ
- СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ
- СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ
- СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ
- Словарь терминов
- Словарь терминов
- СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ
- СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ
- СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ