Роли в группах
Необходимо отделять роль сотрудника от его должности или работы, которые в общем и целом представляют собой перечень обязанностей, возложенных на индивида. Должностная инструкция — это всего лишь сценарий, а роль — это то, как сценарий претворяется в жизнь.
Играя свою роль, обладатель данной роли существует не в изоляции. Он или она взаимодействует с коллегами по организации и людьми за ее пределами. Это другие члены группы или так называемой ролевой постановки. Типичная ролевая постановка в представлении руководителя по персоналу представлена на рис. 6.3. Ролевую постановку можно изобразить в виде сети взаимоотношений. Действующие лица такой сети оказывают существенное давление на обладателя данной роли.
Рисунок свидетельствует, что некоторые члены ролевой постановки занимают такие позиции в должностной иерархии, которые ставят их в ранг лиц, оказывающих влияние на руководителя по персоналу. Другие не имеют места во внутренней иерархии, а являются внешними участниками, которые также вносят свой вклад в эффективность работы обладателя данной роли. Некоторые элементы данной диаграммы были рассмотрены в теме главы 1 (см., в частности, рис.1.1).
Белбин (1993)10 предполагает, что существует шесть факторов, определяющих поведение индивида в групповой ролевой постановке. К ним относятся: индивидуальность, умственные способности, личные ценности и мотивация, факторы окружения (перечисленные на диаграмме ролевой постановки) и чувство роли (приобретенное в ходе тренингов по развитию командных навыков/программ по созданию сплоченных команд). Степень, с которой человек использует свою роль в команде, существенно определяет характер его или ее влияния на группу. Спектр групповых ролей, определенных Белбином на основе ранних исследований и последующей корректировки, описываются далее в данной главе.
Еще по теме Роли в группах:
- Практикующее упражнение Роли в малой учебной группе
- Развитие группы. Общие качества группы
- Группы устремления и диссоциативные группы
- Амортизационные группы. Особенности включения амортизируемого имущества в состав амортизационных групп
- Классификация по роли и функциям франшизодателя
- Группы потребностей и их различия Группы человеческих потребностей
- Роли и власть
- Понятие социальной роли
- Три роли покупателя
- РОЛИ, ВЫПОЛНЯЕМЫЕ МЕНЕДЖЕРАМИ
- Анализ своей роли
- ИЗМЕНЕНИЕ РОЛИ МАРКЕТИНГА
- УСИЛЕНИЕ РОЛИ МВФ