7.5. Социальный диалог

Программа социальных действий совместно с Социальной Хартией преследует цель продолжения и развития диалога с социальными партнерами. При этом возникает вопрос: есть ли необходимость устанавливать европейские рамки для производственных отношений?

Как и по другим вопросам, здесь прослеживается конфликт между «корпоративистами», которые видят в этом необходимое условие формирования европейского социального единства, и неолибералами, которые угрожают снижением эффективности свободных рынков труда. С точки зрения неолибералов, эффективность требует гибкости менеджмента в вопросах оплаты, трудовых договоров, найма и увольнения. Другими словами, отстаивается «право предпринимателя управлять». Организации предпринимателей и промышленников всячески стремятся защитить эту гибкость управления и сопротивляются любым мерам Евросоюза, которые привносят европейское измерение и европейские единые нормативы в процедуру заключения трудовых договоров. При этом они ссылаются на существенные национальные различия. Так, в Соединенном Королевстве достаточно гибкий рынок труда. В Германии он отличается высокой степенью корпоративизма. В Италии крупные фирмы в вопросах найма и увольнения существенно ограничены в своих действиях правовыми нормами.

Несмотря на подобные разногласия обе стороны производственных отношений - конфедерации профсоюзов и предпринимателей - на практике все более приходят к выводу, что единая Европейская социальная политика является куда более продуктивной, чем противостояние и оппозиция.

<< | >>
Источник: Громыко В.В., Окрут З.М.. Конспект лекций по темам курса «Фундаментальные проблемы развития экономики ЕС».. 2010

Еще по теме 7.5. Социальный диалог:

  1. Важность здорового диалога
  2. Стратегия социокультурного диалога и партнерства цивилизаций
  3. Откровенный диалог: «живой инструмент» кадровой работы
  4. Использовать различные методы измерения для стимулирования диалога об эффективности управления
  5. УРОВЕНЬ ЖИЗНИ. ДОХОДЫ. ПОТРЕБЛЕНИЕ. СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ. СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА И СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА ГРАЖДАН
  6. Общая характеристика системы социальной защиты граждан и социальные стандарты Основные социально-экономические факторы, определяющие системы социальной защиты
  7. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ КАРТЫ, "СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ДИАЛОГИ" И СЦЕНАРИИ
  8. Тема 7. Социальная политика государства. Государственные внебюджетные социальные фонды
  9. Тема 7. Социальная политика государства. Государственные внебюджетные социальные фонды
  10. Глава 15. Социальное партнёрство как форма регулирования социально-трудовых отношений
  11. 26 Социальная защита и поддержка населения: формы и механизмы реализации. Социальные стандарты
  12. Социальное страхование как элемент системы социальной защиты
  13. Социальное страхование и его роль в реализации государственных социальных гарантий
  14. Социальная защита населения как категория национальной экономики социально ориентированного типа
  15. 6.7. Роль единого социального налога в обеспечении финансирования системы обязательного социального страхования
  16. Социальное проектирование как одна из технологий управления социальными структурами
  17. 2.Распределение личных доходов и эволюция социальной структуры общества. Диверсификация социального статуса
  18. 14.3. Роль государства в обеспечении социальной ориентации экономических преобразований. Современная социальная политика
  19. ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ