<<
>>

ВВЕДЕНИЕ

  Эта фирма сумела перевыполнить свои планы, превратившись в ведущего производителя кондитерских изделий в Румынии и выйдя на второе место в Центральной и Восточной Европе по объемам продаж. Успех был достигнут благодаря заботе о собственном имидже и поддержке национальной программы по развитию питания детей с 1998 г. по 2000 г.

КЛЮЧЕВЫЕ МОМЕНТЫ

Компания сумела: вовлечь широкий спектр общественных групп в свою образовательную деятельность и тем самым достигла четкого определения своей идентичности в Румынии; пригласить опытных специалистов в деле распространения информации о компании и формирования ее идентичности; воспользоваться интенсивным способом общения со СМИ, чтобы укрепить свою репутацию, в особенности посредством работы с детьми и их родителями.

<< | >>
Источник: Оливер Сандра. Стратегия в паблик рилейшнз. 2003

Еще по теме ВВЕДЕНИЕ:

  1. Введение.
  2. ВВЕДЕНИЕ
  3. ВВЕДЕНИЕ
  4. ВВЕДЕНИЕ
  5. ВВЕДЕНИЕ
  6. Часть I. Введение
  7. Глава 1 Введение
  8. 1. Введение в микроэкономику.
  9. Общее введение
  10. 1. Введение в налогообложение
- Антикризисное управление - Деловая коммуникация - Документоведение и делопроизводство - Инвестиционный менеджмент - Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Исследование систем управления - История менеджмента - Корпоративное управление - Лидерство - Маркетинг в отраслях - Маркетинг, реклама, PR - Маркетинговые исследования - Менеджмент организаций - Менеджмент персонала - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Основы менеджмента - Поведение потребителей - Производственный менеджмент - Риск-менеджмент - Самосовершенствование - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегический маркетинг - Стратегическое управление - Тайм-менеджмент - Теория организации - Теория управления - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения - Финансовый менеджмент - ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -