<<
>>

У компаний должна быть корпоративная религия

Духовный менеджмент обречен стать самым важным инструментом управления будущего, потому что это единственная защита от сложности новых продуктов и скорости рыночных изменений.

Чтобы быть сильными, компании должны быть смелыми и инновационными. В противном случае есть очевидная опасность, что интернациональные компании расколют себя изнутри, пока менеджмент занят изучением новых продуктов, рыночных долей и объемов продаж. Важнее задаться вопросом, зачем существует компания, и что она будет делать через пять лет. Вот на чем должны строиться стратегические планы, но каждый, кто пытался сделать это в большой корпорации, знает, как мало топ-менеджеры лично вовлечены в процесс развития. Подумайте, сколько консалтинговых фирм предлагали высшему руководству впечатляющие планы, так никогда и не ставшие душой компании.

Процветающие интернациональные компании - это те, чье высшее руководство владеет достоверной информацией по поводу таких вопросов, как: кто самые важные клиенты компании? К чему стремится компания? Здесь топ-менеджмент использует свои силы в передаче ценностей компании, ее культуры и целей сотрудникам. Эти компании - сознательно или нет, - создали корпоративную религию. Другими словами, это духовно направляемый менеджмент. Новыми победителями являются те, кто управляет своей компанией и рынком посредством корпоративной религии.

Компании-победители фокусируют всю свою международную деятельность в одном направлении. У них нет напрасных трат,

нет бессмысленной борьбы за власть, разжигаемой борьбой честолюбий. Сегодня один из лучших примеров эффективной корпоративной религии - это Microsoft Билла Гейтса. Он управляет компанией и рынком посредством своей корпоративной религии. Существует, наверное, немного работников Microsoft, которые не знают, в чем суть компании. Неслучайно Microsoft - превосходно сфокусированная компания, достигшая великолепных результатов и заработавшая огромные деньги.

<< | >>
Источник: Йеспер КУНДЕ. Корпоративная религия. 2004

Еще по теме У компаний должна быть корпоративная религия:

  1. Корпоративная религия в компаниях, ориентированных на потребителя
  2. Корпоративная религия - последовательное описание компании
  3. Компания, управляемая корпоративной религией, всегда в развитии
  4. Нет брэнд-религии без корпоративной религии
  5. Корпоративная религия в компаниях рынка бизнес-для-бизнеса
  6. Определение корпоративной религии и создание системы, обеспечивающей преданность корпоративным идеалам и действия в соответствии с ними
  7. КОРПОРАТИВНАЯ РЕЛИГИЯ
  8. ВНЕДРЯЯ КОРПОРАТИВНУЮ РЕЛИГИЮ
  9. Йеспер КУНДЕ. Корпоративная религия, 2004
  10. КОРПОРАТИВНАЯ РЕЛИГИЯ: ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  11. СКОЛЬКО ДОЛЖНО БЫТЬ КОНТРАКТОВ?
- Антикризисное управление - Деловая коммуникация - Документоведение и делопроизводство - Инвестиционный менеджмент - Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Исследование систем управления - История менеджмента - Корпоративное управление - Лидерство - Маркетинг в отраслях - Маркетинг, реклама, PR - Маркетинговые исследования - Менеджмент организаций - Менеджмент персонала - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Основы менеджмента - Поведение потребителей - Производственный менеджмент - Риск-менеджмент - Самосовершенствование - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегический маркетинг - Стратегическое управление - Тайм-менеджмент - Теория организации - Теория управления - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения - Финансовый менеджмент - ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -