<<
>>

ПЛАН РАЗВИТИЯ КОЛЛЕКТИВА

  Определите предназначение и ценности Установите цели и роли

Создайте хартию команды

Затем Диагностируйте

Уровень развития коллектива

ПРОДУКТИВНОСТЬ              МОРАЛЬНОЕ              СОСТОЯНИЕ


Высокий              Высокий

уровень              уровень

Низкий

уровень

Стадии развития команды

Низкий

уровень

Затем Сопоставьте подобающий стиль руководства

I              1              1              1

СРК1              СРКЗ              СРК2              СРК1

Визирование Сотрудничество Регулировка Организация С4              СЗ              С2              С1

Затем Применяйте подобающий стиль руководства

Затем Начинайте путь

к достижению дееспособности команды

<< | >>
Источник: Бланшар К., Керью Д., Паризи-Керью Ю. Одноминутный менеджер строит высокоэффективную команду. 2002

Еще по теме ПЛАН РАЗВИТИЯ КОЛЛЕКТИВА:

  1. Стадии развития зрелости коллектива
  2. Ситуационное Руководство-I I и развитие коллектива
  3. Глава 14. Социальное развитие трудовых коллективов
  4. Процесс создания и развития коллектива
  5. Целевой подход к социальному развитию трудового коллектива
  6. Оценка конечных результатов социального развития трудового коллектива на предприятии
  7. САМАЯ ГЛАВНАЯ ФУНКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ - ПОМОЧЬ КОЛЛЕКТИВУ ПРОЙТИ ВСЕ СТАДИИ РАЗВИТИЯ
  8. § 5. План социального развития предприятия
  9. 3.3. Бизнес – план и его роль в развитии предпринимательства
  10. ПЛАН РАЗВИТИЯ МАРКЕТИНГА
  11. Стратегический план развития региона и его характеристики
  12. 75. ПЛАНЫ ТЕХНИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА, КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА, ЗАКУПОК
  13. БИЗНЕС-ПЛАН И ОСНОВНЫЕ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАЗВИТИЯ ОТРАСЛИ
  14. Управление составом трудового коллектива Управление процессом пополнения трудового коллектива
  15. НОРВЕЖСКИЙ ПЛАН МОРСКОГО СТРАХОВАНИЯ 1996 ГОДА (ПЛАН СУДОВЛАДЕЛЬЦА)
  16. План объединения Европы, или создания Общего рынка (план Шумана)
  17. Виды коллективов