<<
>>

Фьючерсы менеджмента человеческого капитала

  Мы обсудили основные виды деятельности по поддержке функциональных подразделений. Как я указал в главе 4, отдел человеческих ресурсов обязан вести эту работу. Работая с менеджментом и клиентами из числа сотрудников, отдел человеческих ресурсов нанимает, платит, поддерживает и развивает сотрудников, способствуя сохранению че

ла, HEVA и HCMV), я добавил четыре из восьми функций и четыре вида деятельности человеческого капитала и предложил пример тем для рассмотрения.

Это лишь базовые предположения для стимуляции вашего воображения. Уверен, что вы и ваши коллеги сможете составить комплекс, подходящий именно к вашим потребностям.

Таблица 5.5

Шаблон панели инструментов фьючерсов предприятия

Показатели уровня предприятия, долл.

HEVA О

HCMV о

Функции

Производство

Сбыт

Обслуживание

клиентов

Служба информирования

Готовность

о

Готовность

О

Готовность

О

Готовность

О

Приверженность

О

Приверженность

О

Приверженность

О

Приверженность

О

Истощение

О

Истощение

О

Истощение

О

Истощение

О

Удовлетворенность

О

Удовлетворенность О

Удовлетворенность О

Удовлетворенность

О

Культура

О

Культура

О

Культура

О

Культура О

Человеческий капитал

Приобретение

Содержание

Развитие

Удержание

Индекс доступности таланта О

Индекс общих расходов на рабочую силу ($) О

Индекс обучения на месте О

Индекс

менеджмента

О

Инвестиции ($) О

Индекс возможностей О

Индекс климата О

Обратите внимание: где не указано иного, стоимость можно выразить в процентах или индексных числах.

<< | >>
Источник: Фитц-енц Як.. Рентабельность инвестиций в персонал : измерение экономии ческой ценности персонала. 2006

Еще по теме Фьючерсы менеджмента человеческого капитала:

  1. 6.1. Концепция человеческого капитала Определение понятия «человеческий капитал»
  2. Типология человеческого капитала
  3. Формирование человеческого капитала
  4. Глава 1  Человеческий капитал
  5. Развитие «человеческого капитала». 
  6. §1. ПОНЯТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
  7. 6.2. Генезис теории человеческого капитала
  8. Структура человеческого капитала
  9. 6.3. Роль человеческого капитала
  10. 6.4. Направления роста человеческого капитала
  11. Концепция «человеческого капитала»
  12. Рыночная стоимость человеческого капитала
  13. Человеческий капитал в инновационной экономике
  14. Развитие человеческого капитала
- Антикризисное управление - Деловая коммуникация - Документоведение и делопроизводство - Инвестиционный менеджмент - Инновационный менеджмент - Информационный менеджмент - Исследование систем управления - История менеджмента - Корпоративное управление - Лидерство - Маркетинг в отраслях - Маркетинг, реклама, PR - Маркетинговые исследования - Менеджмент организаций - Менеджмент персонала - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Основы менеджмента - Поведение потребителей - Производственный менеджмент - Риск-менеджмент - Самосовершенствование - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегический маркетинг - Стратегическое управление - Тайм-менеджмент - Теория организации - Теория управления - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения - Финансовый менеджмент - ЭКОНОМИКА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ -