ВЗАИМОСВЯЗЬ ОСНОВНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ РЫНКА ТРУДА
Как известно, между элементами рынка существует следующая взаимосвязь: с ростом цены объем спроса уменьшается, а объем предложения при прочих равных условиях увеличивается.
Однако на рынке труда существуют некоторые особенности в проявлении общих закономерностей.
Рассмотрим изменение предложения труда отдельным работником в зависимости от изменения цены труда — заработной платы.
Решение человека о том, какое количество труда предложить, можно рассматривать как “компромисс” между двумя “товарами”: досугом, или свободным временем, и купленными потребительскими благами.
Выбирая между двумя этими возможностями, потребители сталкиваются со следующими ограничениями: '
- Время суток ограничено 24-мя часами. Только их в той или иной пропорции человек может использовать на досуг и работу.
- В каждой стране складывается определенная часовая ставка заработной платы, которая определяет покупательную способность работника.
При этом часовую ставку заработной платы можно рассматривать как альтернативную стоимость труда, так как она представляет собой денежный эквивалент товаров и услуг, которыми жертвует работник для получения дополнительного часа досуга.
Повышение ставки заработной платы влияет на выбор между трудом и досугом двояким образом:
- Повышение ставки заработной платы увеличивает альтернативную стоимость труда. В результате у человека появляется стимул замены досуга на труд с целью покупки товаров и услуг за счет дополнительных заработков. Таким образом, проявляется эффект замещения, действие которого согласуется с общей закономерностью взаимосвязи цены и предложения.
- Повышение ставки заработной платы создает возможность работать меньшее количество времени, получая ту же заработную плату, то есть человек может предпочесть досуг труду, рассчитывая на то же количество материальных благ и услуг, которое имел ранее, и на большее количество свободного времени. Здесь проявляется эффект дохода, идущий вразрез с общей закономерностью зависимости цены и предложения.
Графически проявление этих эффектов можно представить на рис. 1.2.
Количество предложения труда (в человеко-часах в год)
Рис. 1.2. Кривая предложения человеком своего труда
Как показано нарис. 1.2, величина дохода от повышения ставки заработной платы зависит от относительной сипы “эффекта дохода” и “эффекта замещения”.
Общепризнанным является факт, что в случае очень низкой заработной платы преобладает “эффект замещения”, и поэтому количество труда, предлагаемое людьми при повышении зарплаты, возрастает. По мере роста заработной платы усиливается действие “эффекта дохода”.
Еще по теме ВЗАИМОСВЯЗЬ ОСНОВНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ РЫНКА ТРУДА:
- Глава 1. ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ РЫНКА ТРУДА И ОСОБЕННОСТИ ИХ ФОРМИРОВАНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
- Система взаимосвязей основных элементов инвестиционного процесса
- 2.2. Элементы рынка труда, его объём и конъюнктура
- ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ УЧЕТНОГО РЫНКА
- Глава 9. ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ
- Глава 4. СТРУКТУРА И ИНФРАСТРУКТУРА РЫНКА: СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ
- 2.Сущность, происхождение и основные элементы инфрастуктуры рынка
- Производственная среда, условия труда и факторы, их определяющие Понятие и основные элементы производственной среды. Условия труда
- 16.2. ЭЛЕМЕНТЫ, СВЯЗИ, ФУНКЦИИ, ВИДЫ И СОСТАВ РЫНКА. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПЕРЕХОДА К РЫНКУ
- Основные черты рынка труда
- Основные характеристики рынка труда
- 2.3. Основные характеристики развитости рынка труда
- 8.1. Понятие и основные категории рынка труда
- § 3. Основные компоненты рынка труда и механизм их взаимодействия
- ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ ТРУДА. ЕЕ ВЗАИМОСВЯЗЬ С ОПЛАТОЙ ТРУДА
- 20.2. Современные формы взаимосвязи труда и собственности
- Взаимосвязь экономики труда с другими науками
- 7.2. ПОКАЗАТЕЛИ ОПЛАТЫ ТРУДА И ИХ ВЗАИМОСВЯЗЬ