<<
>>

Тесты для проверки знаний[‡‡‡]

  Что служит основным источником образования фонда оплаты труда на предприятии (фирме):

а)              доход от реализации продукции;

б)              доход на капитал;

в)              доход на акции;

г)              дотации государства;

д)              налог на прибыль? Для сдельной формы оплаты характерна оплата труда в соответствии с:

а)              количеством изготовленной (обработанной) продукции;

б)              количеством отработанного времени;

в)              количеством оказанных услуг;

г)              должностным окладом.

Для повременной формы оплаты характерна оплата труда в соответствии с:

а)              количеством изготовленной (обработанной) продукции;

б)              количеством отработанного времени;

в)              количеством оказанных услуг. Тарифная система оплаты труда рабочих включает:

а)              тарифные ставки, тарифные сетки;

б)              тарифные ставки, тарифно-квалификационный справочник;

в)              тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник, районный коэффициент;

г)              тарифные ставки, должностные оклады;

д} должностные оклады, премиальные положения, тарифно-квалификационный справочник. Укажите: 1) составные элементы фонда заработной платы; 2) расходы предприятия, которые не относятся ни к фонду заработной платы, ни к выплатам социального характера. Варианты ответа:

а)              прямая заработная плата за отработанное время;

б)              командировочные расходы;

в)              выплаты за неотработанное время;

г)              единовременные поощрительные выплаты;

д)              расходы на профессиональное обучение;

е)              выплаты на питание, жилье и топливо;

ж)              обязательные отчисления в государственные социальные фонды;

з)              отчисления организаций на пенсионное и медицинское и другие виды добровольного страхования работников;

и)              доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации (дивиденды, проценты и т.

п.);

к)              пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие выплаты из внебюджетных фондов;

л)              налоги, связанные с использованием рабочей силы. Укажите системы оплаты труда, при которых: 1) заработная плата начисляется за объем произведенной продукции с выплатой премии за выполнение и перевыполнение планового задания; 2) заработная плата начисляется за фактически отработанное время по установленным тарифным ставкам или окладам; 3) заработная плата в пределах выполнения норм оплачивается по прямым сдельным расценкам, а при выработке сверх этих исходных норм — по повышенным; 4) заработная плата рабочего зависит от результатов труда обслуживаемых им рабо- чих-сдельщиков. Варианты ответа:

а)              сдельно-прогрессивная;

б)              сдельно-премиальная;

в)              повременная;

г)              косвенно-сдельная.

Укажите: 1) виды выплат, относимых к прямой заработной плате; 2) выплаты за неотработанное время; 3) выплаты социального характера. Варианты ответа:

а)              оплата ежегодных отпусков;

б)              оплата учебных отпусков;

в)              вознаграждение по итогам работы за год;

г)              суммы, начисленные за отработанное время по тарифным ставкам, ок

ладам и сдельным расценкам;

д)              стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты труда;

е)              денежные компенсации за неиспользованный отпуск;

ж)              суммы, начисленные за время вынужденных простоев;

з)              стоимость питания, жилья, коммунальных услуг, предоставляемых бес

платно;

и)              надбавки к пенсиям работающим на предприятии;

к)              расходы на культурно-бытовое обслуживание работников;

л)              выплаты стимулирующего характера, начисленные в соответствии с принятыми на предприятии системами оплаты труда;

м)              материальная помощь, предоставляемая большинству работников;

н)              выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы предприятия. Сдельная расценка — это:

а)              сдельный тарифный коэффициент выполняемой работы;

б)              показатель увеличения размера заработной платы в зависимости от месторасположения предприятия;

в)              оплата труда за единицу продукции (работ, услуг);

г)              районный коэффициент к заработной плате.

<< | >>
Источник: Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Учебник. 2005

Еще по теме Тесты для проверки знаний[‡‡‡]:

  1. Тесты для проверки знаний[***]
  2. Тесты для проверки знаний[*]
  3. Тесты для проверки знаний
  4. Тесты для проверки знаний
  5. Тесты для проверки знаний
  6. Тесты для проверки знаний[§]
  7. Тесты для проверки знаний[**]
  8. Тесты для проверки знаний[††]
  9. Тесты для проверки знаний
  10. Тесты для проверки знаний[‡‡]
  11. Тесты для проверки знаний*
  12. Тесты для проверки знаний
- Бюджетная система - Внешнеэкономическая деятельность - Государственное регулирование экономики - Инновационная экономика - Институциональная экономика - Институциональная экономическая теория - Информационные системы в экономике - Информационные технологии в экономике - История мировой экономики - История экономических учений - Кризисная экономика - Логистика - Макроэкономика (учебник) - Математические методы и моделирование в экономике - Международные экономические отношения - Микроэкономика - Мировая экономика - Налоги и налолгообложение - Основы коммерческой деятельности - Отраслевая экономика - Оценочная деятельность - Планирование и контроль на предприятии - Политэкономия - Региональная и национальная экономика - Российская экономика - Системы технологий - Страхование - Товароведение - Торговое дело - Философия экономики - Финансовое планирование и прогнозирование - Ценообразование - Экономика зарубежных стран - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика машиностроения - Экономика общественного сектора - Экономика отраслевых рынков - Экономика полезных ископаемых - Экономика предприятий - Экономика природных ресурсов - Экономика природопользования - Экономика сельского хозяйства - Экономика таможенного дел - Экономика транспорта - Экономика труда - Экономика туризма - Экономическая история - Экономическая публицистика - Экономическая социология - Экономическая статистика - Экономическая теория - Экономический анализ - Эффективность производства -