Тесты для проверки знаний[‡‡‡]
а) доход от реализации продукции;
б) доход на капитал;
в) доход на акции;
г) дотации государства;
д) налог на прибыль? Для сдельной формы оплаты характерна оплата труда в соответствии с:
а) количеством изготовленной (обработанной) продукции;
б) количеством отработанного времени;
в) количеством оказанных услуг;
г) должностным окладом.
Для повременной формы оплаты характерна оплата труда в соответствии с:
а) количеством изготовленной (обработанной) продукции;
б) количеством отработанного времени;
в) количеством оказанных услуг. Тарифная система оплаты труда рабочих включает:
а) тарифные ставки, тарифные сетки;
б) тарифные ставки, тарифно-квалификационный справочник;
в) тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник, районный коэффициент;
г) тарифные ставки, должностные оклады;
д} должностные оклады, премиальные положения, тарифно-квалификационный справочник. Укажите: 1) составные элементы фонда заработной платы; 2) расходы предприятия, которые не относятся ни к фонду заработной платы, ни к выплатам социального характера. Варианты ответа:
а) прямая заработная плата за отработанное время;
б) командировочные расходы;
в) выплаты за неотработанное время;
г) единовременные поощрительные выплаты;
д) расходы на профессиональное обучение;
е) выплаты на питание, жилье и топливо;
ж) обязательные отчисления в государственные социальные фонды;
з) отчисления организаций на пенсионное и медицинское и другие виды добровольного страхования работников;
и) доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации (дивиденды, проценты и т.
п.);к) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие выплаты из внебюджетных фондов;
л) налоги, связанные с использованием рабочей силы. Укажите системы оплаты труда, при которых: 1) заработная плата начисляется за объем произведенной продукции с выплатой премии за выполнение и перевыполнение планового задания; 2) заработная плата начисляется за фактически отработанное время по установленным тарифным ставкам или окладам; 3) заработная плата в пределах выполнения норм оплачивается по прямым сдельным расценкам, а при выработке сверх этих исходных норм — по повышенным; 4) заработная плата рабочего зависит от результатов труда обслуживаемых им рабо- чих-сдельщиков. Варианты ответа:
а) сдельно-прогрессивная;
б) сдельно-премиальная;
в) повременная;
г) косвенно-сдельная.
Укажите: 1) виды выплат, относимых к прямой заработной плате; 2) выплаты за неотработанное время; 3) выплаты социального характера. Варианты ответа:
а) оплата ежегодных отпусков;
б) оплата учебных отпусков;
в) вознаграждение по итогам работы за год;
г) суммы, начисленные за отработанное время по тарифным ставкам, ок
ладам и сдельным расценкам;
д) стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты труда;
е) денежные компенсации за неиспользованный отпуск;
ж) суммы, начисленные за время вынужденных простоев;
з) стоимость питания, жилья, коммунальных услуг, предоставляемых бес
платно;
и) надбавки к пенсиям работающим на предприятии;
к) расходы на культурно-бытовое обслуживание работников;
л) выплаты стимулирующего характера, начисленные в соответствии с принятыми на предприятии системами оплаты труда;
м) материальная помощь, предоставляемая большинству работников;
н) выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы предприятия. Сдельная расценка — это:
а) сдельный тарифный коэффициент выполняемой работы;
б) показатель увеличения размера заработной платы в зависимости от месторасположения предприятия;
в) оплата труда за единицу продукции (работ, услуг);
г) районный коэффициент к заработной плате.
Еще по теме Тесты для проверки знаний[‡‡‡]:
- Тесты для проверки знаний[***]
- Тесты для проверки знаний[*]
- Тесты для проверки знаний
- Тесты для проверки знаний
- Тесты для проверки знаний
- Тесты для проверки знаний[§]
- Тесты для проверки знаний[**]
- Тесты для проверки знаний[††]
- Тесты для проверки знаний
- Тесты для проверки знаний[‡‡]
- Тесты для проверки знаний*
- Тесты для проверки знаний