<<
>>

§ 12.11. Анализ производительности труда

Производительность труда — качественный измеритель эффективности использования живого труда, отражающий интенсивность и результативность труда работников сферы материального производства.

Для измерения производительности труда на предприятии используются следующие показатели.

Трудоемкость — затраты труда (рабочего времени), приходящиеся на единицу продукции.

Трудоемкость может быть нормированной и фактической. Корректировка нормированной трудоемкости (ТЕн) с помощью коэффициента выполнения норм (Кви) позволяет превратить нормированную трудоемкость 1> фактические затраты труда, т.е. ТЕф = ТЕн / Квн.

Анализ трудоемкости выпускаемой продукции проводится путем сравнения плановой, нормативной и фактической трудоемкости. При анализе трудоемкости следует выделить ту продукцию, которая вновь осваивается, или повышенного качества. В этом случае трудоемкость возрастает, а производительность индивидуального труда падает. Устранение потерь может быть компенсировано в надбавке к цене.

Выработка продукции — стоимость произведенного товара, приходящаяся на одного среднесписочного рабочего (работника) предприятия.

Соотношение выработки на одного рабочего и работающего позволяет оценить изменение в структуре промышленного персонала в сравнении с планом. Среднегодовая выработка наиболее полно отражает эффективность использования трудовых ресурсов и рассчитывается как отношение произведенной продукции в стоимостном выражении к количеству часов, затраченных на ее производство.

В процессе анализа устанавливаются причины пепланируемых невыходов (прогулы, простои оборудования, отсутствие материала, инструмента, энергии, чертежей и т.п.), г.е. потери рабочего времени и величина недополученной продукции.

Часовая выработка и потери рабочего времени позволяют оценить резерв, который может быть использован для увеличения объема производства.

В направлении выполнения норм выработки анализ проводится по качеству технического нормирования и повышению доли технически обоснованных норм.

Выполнение плана по производительности тесно связано с различными факторами, такими, как объем и структура выпускаемой продукции, стоимостная оценка выработки, сдвиги в ассортименте, изменение уровня кооперации и специализации.

Анализ численности работающих, их состава и движения направлен на удовлетворение потребности предприятия в трудовых ресурсах. Он начинается со сравнения фактических данных о численности работающих с запланированной величиной и учетом выполнения плана производства продукции.

Относительное отклонение в численности рабочих оценивается по формуле

±Чр = Чрф~ Чротн,рВП,н>

где±Чр — избыток (+), дефицит (-) рабочей силы, чел.;

Чрф, Чротч — численность рабочих соответственно фактическая и в отчетном периоде, чел.;

/ ВП,ы — темпы роста валовой продукции, доли единицы.

Коэффициент текучести — отношение рабочих, уволенных по незапланированным причинам (прогул, увольнение по собственному желанию и т.п.), к среднесписочному числу рабочих.

Анализ выполнения плана по фонду заработной платы проводится на основе сопоставления абсолютной и относительной экономии (перерасхода) в сравнении с плановым фондом.

Абсолютная экономия (перерасход) фонда заработной платы оценивается как разница между фактически начисленной заработной платой (Зф) и плановой ее величиной (Зш): при Зф > Зш — перерасход; Зф < 3П1 — экономия.

Относительная экономия (перерасход) фонда заработной платы устанавливается на основе сравнения фактического фонда заработной платы с плановой величиной, скорректированной на процент выполнения плана (1рВПГ11), т.е. при Зф > Зш1рВП — перерасход; 3 < 3^рВП — экономия.

Причины перерасхода заработной платы (экономия) устанавливаются на основе изменения плановой численности (Ч^) и средней заработной платы одного работающего (3 ).

При неизменной заработной плате перерасход, когда Чш < Чф\ экономия, когда Чш > Чф.

При неизменной численности перерасход, когда Зп< Зф \ экономия, когда > Зф.

При изменении заработной платы и численности перерасход, когда 31и < Зф Чср\ экономия, когда ЧЛ1 > Зф Чср. Сопоставление темпов роста заработной платы ир3) и производительности труда (1рПТ) также позволяет оценить изменение фонда заработной платы.

При опережающих темпах роста производительности труда в сравнении с темпами роста заработной платы будет создаваться экономия, т.е. tpПT> 1р3, и перерасход, когда 1рПТ< 1р3.

<< | >>
Источник: Н.Л. Зайцев. Экономика, организация и управление предприятием: Учеб. пособие. — 2-е изд., доп. — М.: ИНФРА-М, . — 455 с. — (Высшее образование).. 2008

Еще по теме § 12.11. Анализ производительности труда:

  1. Анализ динамики производительности труда » Задачи и направления анализа производительности труда
  2. Планирование производительности труда. Методика расчёта. Предельная производительность труда
  3. Анализ производительности труда работников
  4. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
  5. 12 Анализ и планирование производительности труда
  6. Глава 10. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
  7. § 4. Анализ производительности труда
  8. Анализ уровня производительност и труда
  9. 7.3. Анализ производительности труда и трудоемкости продукции
  10. 9.4. Анализ производительности труда
  11. 4.4. Анализ производительности труда
  12. Факторный анализ прироста производительности труда
  13. 4.6.4. Факторный анализ прироста производительности труда*
  14. 5.7. Факторный анализ прироста производительности труда
  15. 11.5.4. Анализ соотношения между темпами роста средней заработной платы и производительности труда
  16. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОГО ТРУДА
  17. 16.5. Планирование производительности труда, предельная производительность
  18. ВЛИЯНИЕ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА ФАКТОРОВ, СВЯЗАННЫХ С ЧИСЛЕННОСТЬЮ РАБОТНИКОВ ТОРГОВЛИ И ОРГАНИЗАЦИЕЙ ИХ ТРУДА
  19. Планирование производительности труда Сущность планирования производительности труда
  20. Производительность труда
- Бюджетная система - Внешнеэкономическая деятельность - Государственное регулирование экономики - Инновационная экономика - Институциональная экономика - Институциональная экономическая теория - Информационные системы в экономике - Информационные технологии в экономике - История мировой экономики - История экономических учений - Кризисная экономика - Логистика - Макроэкономика (учебник) - Математические методы и моделирование в экономике - Международные экономические отношения - Микроэкономика - Мировая экономика - Налоги и налолгообложение - Основы коммерческой деятельности - Отраслевая экономика - Оценочная деятельность - Планирование и контроль на предприятии - Политэкономия - Региональная и национальная экономика - Российская экономика - Системы технологий - Страхование - Товароведение - Торговое дело - Философия экономики - Финансовое планирование и прогнозирование - Ценообразование - Экономика зарубежных стран - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика машиностроения - Экономика общественного сектора - Экономика отраслевых рынков - Экономика полезных ископаемых - Экономика предприятий - Экономика природных ресурсов - Экономика природопользования - Экономика сельского хозяйства - Экономика таможенного дел - Экономика транспорта - Экономика труда - Экономика туризма - Экономическая история - Экономическая публицистика - Экономическая социология - Экономическая статистика - Экономическая теория - Экономический анализ - Эффективность производства -