9.2. Методы анализа использования труда
Для анализа использования труда на фирме применяют методы сравнения плановых и фактических показателей, используя при этом горизонтальный и вертикальный способы анализа. Это наиболее простые методы в анализе использования труда на предприятии.
Более сложным способом, используемым в анализе труда, является факторный анализ. Безусловно, на величину показателей труда на предприятии влияет множество факторов. Поэтому использование корреляционного и регрессионного видов анализа имеет место в практике деятельности экономических систем.
К современным методам анализа труда в деятельности любой экономической системы относятся линейное, динамическое программирование, теория игр, деловые игры. Критериями оптимальности в задачах по оптимизации использования труда на фирме выступают максимум производительности труда, максимум прибыли, минимум потерь рабочего времени.
Наиболее простой задачей линейного программирования, применяемой в оптимизации использования труда, является задача о назначениях. Суть этой задачи заключается в том, чтобы оптимальным образом распределить рабочих бригады по рабочим местам. Известны производительность каждого рабочего при выполнении всех видов работ или затраты времени на выполнение единицы работы каждым рабочим и объем планируемых работ. Целевая функция будет иметь вид:
при ограничениях
где Xj — занятость i-го рабочего на выполнение у-го вида работы;
Су — затраты времени i-го рабочего на выполнение единицы у-го вида работы;
Ву — плановый объем выполненияу-го вида работы;
Ai — планируемый ресурс времени i-го рабочего.
Задача о назначениях относится к задачам транспортного типа и, соответственно, решается распределительным методом, методом потенциалов, универсальным симплексным методом по стандартной программе на компьютере.
Для решения формируется матрица исходных данных (табл. 9.1).Таблица 9.1
Матрица задачи о назначениях
Рабочие бригады | Фонд времени | Объемы работ | ||||
В1 | B2 | B3 |
| Bn | ||
Иванов | А1 | С11 х11 |
|
|
| C1n X11 |
Петров | А2 |
|
|
|
|
|
Сидоров | А3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Маркин | Am | Cm1 Xm11 |
|
|
| C mn X mn |
Задача о назначениях решается при распределении рабочих на конвейерах предприятий машиностроения, на предприятиях мясной промышленности при убое скота и разделке туш и на других предприятиях отраслей промышленности.
Еще по теме 9.2. Методы анализа использования труда:
- Анализ эффективности использования труда
- Анализ использования и эффективности труда
- Анализ использования и эффективности средств труда
- 22 Планирование и анализ использования средств на оплату труда
- Экономико-математические методы в выявлении внутренних резервов повышения эффективности использования труда
- Анализ рациональности организации и эффективности использования средств на оплату труда
- 7. Анализ использования трудовых ресурсов и затрат на оплату труда
- ИЛЛЮСТРАЦИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕТОДА ССВУ- АНАЛИЗА
- Сравнительный метод анализа использования сырья и материалов
- Методы анализа использования основных производственных фондов
- Методы учета и анализа использования времени руководителя
- Методы анализа использования сырья и материалов
- Системный анализ и синтез реакций с использованием морфологического метода
- Экономико-математические методы в анализе использования сырья и материалов