<<
>>

Самовыполняюшиеся соглашения

Среди первых официальных статей, посвященных самовыполняющимся соглашениям, можно назвать работы [Telser, 1980], а также [Klein and Leffler, 1981]. Основная гипотеза этих двух статей в формулировке Те леера звучит так: «Каждый честен, только если честность или ее демонстрация приносит больше выгод, чем нечестность» [Telser, 1980, р.

29]. Клейн и Леффлер особое внимание обращают на роль репутации в этом контексте. Функция невозвратных издержек в производственном капитале, расходах на рекламу и т. п. заключается в обеспечении высокого качества.

Шапиро [Shapiro, 1983] «надстраивает» модель, изложенную в статье Клейна и Леффлера, развивая более строго концепцию репутационного равновесия. Он включает в свой анализ предпосылки совершенной конкуренции, свободного входа на рынок и выбора фирмами уровня качества в условиях несовершенной информации.

Важная гипотеза, содержащаяся в моделях такого обобщающего типа, состоит в том, что качество зависит от цены. Это имеет некоторые фундаментальные следствия, такие как идея об узости рынков, несепарабельности спроса и предложения, а также о том, что кривые спроса могут не иметь наклона вниз [Stiglitz, 1987].

Булл [Bull, 1987] рассматривает проблему неявных трудовых контрактов и роль репутации в обеспечении «полноты» контракта. Он говорит о «неявных контрактах», которые представляют собой нетривиальные равновесия по Нэшу в игре с торговыми сделками между работником и работодателем после найма. Эти контракты поддерживаются скорее внутрифирменной репутацией, чем репутацией на рынке труда. В простой модели доказано существование неявного контракта, который поддерживает эффективные торговые сделки.

Крепе [Kreps, 1990а] излагает теорию фирмы (или других организаций) на основе концепции отношенческого или неполного контракта между нанимателем и его наемными работниками. Фирма или организация характеризуется своей репутацией: «Способ, с помощью которого организация приспосабливается к непредвиденным обстоятельствам, может улучшить или ухудшить ее репутацию, что скажется на уровне доверия работников, которое она будет иметь в...

будущем. Это доверие — тот клей, который дает возможность осуществления взаимовыгодных трансакций...» [Ibid., р. 92]. Вопрос о значении корпоративной культуры разработан на основе концепции репутации.

Эффекты репутации играют роль в теории повторяющихся игр. Следуя этому подходу, Булл [Bull, 1987] и Крепе [Kreps, 1990а] предполагают бесконечное число повторений, чтобы избежать необходимости разрешения многих проблем. Торговые отношения конечной продолжительности, хотя и с асимметричной информацией, изучались Крепсом и Уилсоном [Kreps and Wilson, 1982], а также Милгромом и Робертсом [Milgrom and Roberts, 1982].

Кармикаэль [Carmichael, 1989] показал, что самовыполняющиеся неявные контракты быстро проникают в теорию рынков труда. Гл^втя причина, вероятно, заключается в том, что в таких контрактах весьма отчетливо отражена идея, что обещания фирм своим работникам могут быть надежными, даже если их выполнение не обеспечивается законодательно. В своей статье он иллюстрирует несколько важных идей на основе очень простой модели стимулирования и очерчивает некоторые достижения и ограничения при объяснении роста заработной платы и обязательного выхода на пенсию с позиций стимулирования в рамках жизненного цикла, которое дает, например, Лазеар [Lazear, 1979; 1981].

<< | >>
Источник: Эрик Г. Фуруботн и Рудольф Рихтер. Институты и экономическая теория. Достижения новой институциональной экономической теории. 2005

Еще по теме Самовыполняюшиеся соглашения:

  1. 5.7. Самовыполняюшиеся соглашения
  2. 4.6.2. Самовыполняюшиеся соглашения или теория неявных контрактов
  3. Мировое соглашение
  4. Мировое соглашение
  5. 3.4. Типы соглашений
  6. 1.4. Джентльменское соглашение
  7. Концессионные соглашения
  8. Соглашения
  9. Соглашение с администрацией
  10. Срок действия соглашения
  11. МИРОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
  12. Клиринговое соглашение
  13. Шенгенское соглашение
- Бюджетная система - Внешнеэкономическая деятельность - Государственное регулирование экономики - Инновационная экономика - Институциональная экономика - Институциональная экономическая теория - Информационные системы в экономике - Информационные технологии в экономике - История мировой экономики - История экономических учений - Кризисная экономика - Логистика - Макроэкономика (учебник) - Математические методы и моделирование в экономике - Международные экономические отношения - Микроэкономика - Мировая экономика - Налоги и налолгообложение - Основы коммерческой деятельности - Отраслевая экономика - Оценочная деятельность - Планирование и контроль на предприятии - Политэкономия - Региональная и национальная экономика - Российская экономика - Системы технологий - Страхование - Товароведение - Торговое дело - Философия экономики - Финансовое планирование и прогнозирование - Ценообразование - Экономика зарубежных стран - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика машиностроения - Экономика общественного сектора - Экономика отраслевых рынков - Экономика полезных ископаемых - Экономика предприятий - Экономика природных ресурсов - Экономика природопользования - Экономика сельского хозяйства - Экономика таможенного дел - Экономика транспорта - Экономика труда - Экономика туризма - Экономическая история - Экономическая публицистика - Экономическая социология - Экономическая статистика - Экономическая теория - Экономический анализ - Эффективность производства -