<<
>>

Источники и последствия укорененности для экономической эффективности организаций: влияние сетей

В данной работе я пытаюсь вывести понятие укорененности за рамки обще- го программного утверждения и уточнить, каким образом укорененность и сетевая структура влияют на экономическое действие.

На базе существующей теории и этнографического анализа деятельности 23 компаний-производителей одежды мною разработана методологическая схема, которая более полно раскрывает уникальные черты, функции и источники укорененности. На основе этой схемы, используя данные о сетевых связях всех компаний-производителей качественной женской одежды в нью-йоркской швейной промышленности, я сформулировал и проверил ряд гипотез. Мною было выявлено, что: укорененность является системой обмена, предоставляющей уникальные возможности по сравнению с рынком; фирмы, организованные в сети, имеют более высокие шансы на выживание по сравнению с теми, кто поддерживает случайные рыночные связи. Однако на определенном уровне позитивный эффект укорененности достигает своего пика, после чего начинает снижаться.

Вопрос о том, каким образом социальная структура способствует или препятствует экономической эффективности, становится все более актуальным.

В частности, успех теории организационных сетей породил множество новых гипотез о конкурентных преимуществах социальных форм организации по сравнению с системами обмена, основанными на рынке [market based exchange systems] [Powell 1990; Inzerilli 1991; Perrow 1992]. Ключевым для этих гипотез является понятие «укорененности» [embeddedness], благодаря которому можно связать социологические и экономические интерпретации делового поведения. Укорененность отражает процесс, в ходе которого социальные отношения формируют экономическое действие. Это влияние на последнее социальных отношений упускается из виду или некорректно трактуется экономическими , моделями, исходящими из того, что социальные связи оказывают на экономическое поведение лишь минимальное влияние, или, как считают некоторые авторы, просто снижают эффективность ценовой системы [Granovetter 1985; Crosby, Stephens 1987].

Хотя понятие укорененности продуктивно для понимания провалов стандартных неоклассических моделей с точки зрения социологии, оно не объясняет, как конкретно социальные связи влияют на экономическую эффективность. Собственно, недостаточно концептуализирован главный тезис: экономическое действие укоренено в социальных отношениях, которые иногда способствуют, а иногда препятствуют процессу обмена. В результате трудно сопоставить вполне проверенные положения современных теорий и рассуждения общего характера, описывающие то, как укорененность формирует индивидуальные мотивы действий и коллективный порядок [Williamson 1994].

Цель данной работы заключается в том, чтобы вывести понятие укорененности на качественно иной уровень — за пределы программных утверждений. Для этого я попытаюсь построить схему, позволяющую конкретизировать то, каким образом укорененность и сетевая структура влияют на экономическое поведение. Сначала будет выстроена схема на основе существующей теории и результатов моих собственных этнографических исследований, в ходе которых были выявлены основные черты, функции и источники укорененности. Исходя из полученной схемы мною будут выдвинуты гипотезы, которые будут проверены с помощью статистических данных о социальных связях между фирмами по производству качественной одежды нью-йоркской швейной промышленности. Цель работы состоит не в том, чтобы предоставить позитивистские доказательства концептуальной схемы, а, скорее, в том, чтобы продемонстрировать ее соответствие действительности и способность содействовать пониманию того влияния, которое социальная структура оказывает на хозяйственную жизнь.

Я утверждаю, что организационные сети работают в укорененной логике обмена, которая стимулирует экономическую эффективность через межфир

менные ресурсные пулы, сотрудничество и координированную адаптацию, но может и, напротив, ухудшать экономические показатели, преграждая компаниям — членам сети доступ к новой информации и возможностям за пределами данной сети.

Место организации в сети, структура этой сети и распределение укорененных отношений обмена влияют на эффективность таким образом, что она достигает своего пика по мере возрастания степени укорененности данной организации в сети. После прохождения этой точки укорененность оказывает уже обратный, негативный, эффект.

В своем анализе я акцентирую внимание на двух моментах. Во-первых, рассматриваю понятие структурной укорененности [structural embeddedness], т.е. материального качества и структуры связей между акторами[151]. Во-вторых, сравниваю эффективность компаний, функционирующих в организационных сетях и в рамках случайных рыночных связей [arm’s-length markets]. Для такого рода сравнения вполне подходит нью-йоркская швейная промышленность: вследствие низких барьеров входа на рынок, низких затрат на поиск информации, небольшого стартового капитала и существования множества сходных предприятий, эта сфера ближе к идеальной ситуации, в которой отношения атомистичного рыночного обмена должны быть наиболее эффективными по сравнению со всеми прочими формами организации [Roberts 1989; Wilson 1989; McLean, Padgett 1997].

Особое внимание стоит обратить на эмпирические данные. Исследования укорененности нередко критиковали за то, что их эмпирическим объектом выступали анклавы, в которых укорененные связи заведомо более развиты [Portes, Sensenbrenner 1993]. Мое исследование опирается на данные о современной швейной промышленности — поликультурной и организуемой разнородной группой, включающей высококвалифицированных менеджеров и специалистов [Wkldinger 1986]. В этой отрасли межфирменные трансакции также осуществляются между разными группами: производителями чаще всего являются итальянцы или евреи, поставщиками же — китайцы; низкие барьеры входа на рынок и множество сходных предприятий в свою очередь минимизируют возможности образования замкнутых анклавов [Portes, Sensenbrenner 1993]. Другим преимуществом используемых мною данных является то, что при их сборе я стремился обезопасить себя и от вероятности получить ответы от респондентов, представ- , ляющих узко специализированные отделы крупных фирм: опрошенные мною

представители руководства и управленческого персонала так или иначе имели представление обо всех ключевых аспектах бизнеса. Наконец, моя работа сочетает сильные стороны этнографического описания и статистического анализа крупной базы сетевых данных, что позволяет проследить влияние содержания и структуры связей на экономическую эффективность. 

<< | >>
Источник: В. В. Радаев, М. С. Добрякова. Анализ рынков в современной экономической социологии [Текст] пер. с англ. / Гос. ун-т — Высшая школа экономики ;— 2-е изд. — М. Изд. дом ГУ ВШЭ.. 2008

Еще по теме Источники и последствия укорененности для экономической эффективности организаций: влияние сетей:

  1. Образование укорененных сетей и их влияние на поведение акторов
  2. ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ
  3. Влияние УЧР на эффективность организации
  4. Глава 1, Риски финансово-хозяйственной деятельности и их последствия для коммерческой организации (предприятия)
  5. VI.1.1. Последствия распада Совета экономической взаимопомощи для системы миpовой экономики и междунаpодных отношений
  6. 2.2. Управление инвестициями финансовыми аналитиками организации в целях их наибольшей эффективности и улучшения экономических показателей деятельности организации
  7. 2.3.1. Понятие антикризисного управления и его эффективность для организации
  8. ГЛАВА 5 МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СЕТЕЙ
  9. ГЛАВА 3 ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО БАЛАНСА ОРГАНИЗАЦИИ. АНАЛИЗ СРЕДСТВ И ИСТОЧНИКОВ ИХ ФОРМИРОВАНИЯ
  10. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ КОМПЬЮТЕРНЫХ СЕТЕЙ
  11. Экономическая эффективность организации труда
  12. Организация проведения игр на промышленном предприятии для выявления резервов повышения эффективности производства
  13. Поведение людей и эффективность функционирования экономической организации
  14. 7. Поведение людей и эффективность функционирования экономической организации
  15. Показатели экономической эффективности совершенствования научной организации управленческого труда
  16. 6.4. Бюджетная эффективность и социальные последствия реализации проекта
  17. Теория: построение концепции структурной укорененности
  18. Укорененность и организационная производительность
  19. Глава 48 СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ТЕНЕВОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  20. Последствия смешанной модели для развивающегося рынка
- Бюджетная система - Внешнеэкономическая деятельность - Государственное регулирование экономики - Инновационная экономика - Институциональная экономика - Институциональная экономическая теория - Информационные системы в экономике - Информационные технологии в экономике - История мировой экономики - История экономических учений - Кризисная экономика - Логистика - Макроэкономика (учебник) - Математические методы и моделирование в экономике - Международные экономические отношения - Микроэкономика - Мировая экономика - Налоги и налолгообложение - Основы коммерческой деятельности - Отраслевая экономика - Оценочная деятельность - Планирование и контроль на предприятии - Политэкономия - Региональная и национальная экономика - Российская экономика - Системы технологий - Страхование - Товароведение - Торговое дело - Философия экономики - Финансовое планирование и прогнозирование - Ценообразование - Экономика зарубежных стран - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика машиностроения - Экономика общественного сектора - Экономика отраслевых рынков - Экономика полезных ископаемых - Экономика предприятий - Экономика природных ресурсов - Экономика природопользования - Экономика сельского хозяйства - Экономика таможенного дел - Экономика транспорта - Экономика труда - Экономика туризма - Экономическая история - Экономическая публицистика - Экономическая социология - Экономическая статистика - Экономическая теория - Экономический анализ - Эффективность производства -