Тест 6. Уровень вашей конфликтности
а — Не принимаю;
б — кратко высказываюсь в защиту стороны, которую считаю правой;
в — активно вмешиваюсь, чем “вызываю огонь на себя”. Выступаете ли вы на собраниях с критикой руководства?
а — Нет;
б — только если имею для этого веские основания; в — критикую по любому поводу не только начальство, но и тех, кто его защищает. Часто ли спорите с друзьями?
а — Только если люди необидчивые; б — лишь по принципиальным вопросам; в — споры — моя стихия. Очереди, к сожалению, прочно вошли в нашу жизнь. Как вы реагируете, если кто-то пролезет в обход?
а — Возмущаюсь в душе, но молчу: себе дороже; б — делаю замечание;
в — прохожу вперед и начинаю наблюдать за порядком. Дома на обед подали недосоленное блюдо. Ваша реакция? а — Не буду поднимать бучу из-за пустяков;
б — молча возьму солонку;
в — не удержусь от едких замечаний и, быть может, демонстративно откажусь от еды. Если на улице, в транспорте вам наступили на ногу... а — С возмущением посмотрю на обидчика;
б — сухо сделаю замечание; в — выскажусь, не стесняясь в выражениях!
Если кто-то из близких купил вещь, которая не понравилась...
а — Промолчу;
б — ограничусь коротким тактичным комментарием; в — устрою скандал. Не повезло в лотерее. Как вы к этому отнесетесь?
а — Постараюсь казаться равнодушным, но в душе дам себе слово никогда больше не участвовать в ней;
б — не скрою досаду, но отнесусь к происшедшему с юмором, пообещав взять реванш;
в — проигрыш надолго испортит настроение.
Обработка результатов. Подсчитайте набранные баллы, исходя из того, что на каждый ответ “а” — 4 балла, “б” — 2, “в” — 0 баллов.
Если полученная сумма:
от 22 до 32 баллов—вы тактичны и миролюбивы, ловко уходите от споров и конфликтов, избегаете критических ситуаций на работе и дома. Изречение “Платон мне друг, но истина дороже” никогда не было вашим девизом. Может быть, поэтому вас иногда называют приспособленцем. Наберитесь смелости, если обстоятельства требуют высказываться принципиально, невзирая на лица;
от 12 до 20 баллов — вы слывете человеком конфликтным. Но на самом деле конфликтуете, лишь если нет иного выхода и другие средства исчерпаны. Вы твердо отстаиваете свое мнение, не думая о том, как это отразится на вашем служебном положении или приятельских отношениях. При этом не выходите за рамки корректности, не унижаетесь до оскорблений. Все это вызывает к вам уважение;
до 10 баллов — споры и конфликты — это воздух, без которого вы не можете жить. Любите критиковать других, но если слышите замечания в свой адрес, можете “съесть живьем”. Ваша критика — ради критики, а не для пользы дела. Очень трудно приходится тем, кто рядом с вами — на работе и дома. Ваши несдержанность и грубость отталкивают людей. Не поэтому ли у вас нет настоящих друзей? Словом, постарайтесь перебороть свой вздорный характер!
Еще по теме Тест 6. Уровень вашей конфликтности:
- Тест 2 .Уровень вашей общительности (тест В. Ф. Ряховского)
- Тест 7. Конфликтная ли вы личность?
- Самодиагностика Тест «Самооценка конфликтности» (Г. Левинсон)
- Тест 16. Определение степени конфликтности
- Опросный лист Типичное поведение в конфликтной ситуации(Тест К. Томаса)
- 9.2. Представления разных стран о ЕС. Конфликтные вопросы ЕС.
- 2.4. Стратегии поведения в конфликтных ситуациях
- §2. ЧТО И КАК ОПРЕДЕЛЯЕТ УРОВЕНЬ ОБЩЕСТВЕННОГО БЛАГОСОСТОЯНИЯ? УРОВЕНЬ БЛАГОСОСТОЯНИЯ В РОССИИ
- РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ
- 8.2.3. Основы поведения в конфликтной ситуации
- Конфликтность организационной структуры
- ЛЕКЦИЯ № 3. Субъекты мирового хозяйства. Критерии выделения: уровень экономического развития, социальная структура экономики, тип экономического развития, уровень и характер внешнеэкономических связей
- Поведение в конфликтных ситуациях
- Алгоритм поведения в конфликтной ситуации
- Управление конфликтными ситуациями в салоне